为深入推进新市民金融服务工作，切实增强新市民群体的归属感与幸福感，近日，日照银行济南解放路支行精心举办“春和景明 悦动前行”暖鑫健步行打卡活动，邀约辖内新市民及社区居民携亲友、持日照银行卡共赴春日之约，在明媚春光中开启健康生活新篇章。 活动伊始，现场设置了趣味签到环节。新市民居民们完成签到后，即可...

文/张芙蓉 党的二十届四中全会胜利召开以来，新疆销售阿勒泰分公司党委将学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要的政治任务，坚持高位推动、精心组织，通过党委领学、支部深学、青年联学、培训融学等多种形式，在公司上下持续掀起学习热潮，凝聚起奋进新征程、推动高质量发展的强大合力。 党委率先垂范，发挥...

三月的库尔勒，春寒尚未褪尽，田间地头涌动着春耕的热潮。在距离库尔勒片区天顺加油站北约二十公里的乡间小路上，一辆满载车用尿素的车辆格外醒目，站经理艾沙江身着蓝色工装，正带着员工穿梭在土路上，把农户急需的“春耕物资”直接送到家门口。 “艾站长，可算盼到你了！我家地里马上要翻耕，拖拉机的尿素眼看就见底了...

春潮涌动启新程，实干奋进创辉煌。截至3月19日，顺风加油站权益卡销售总计270张，完成率达101.89%，以绝对优势斩获绍兴分公司权益卡销售榜首。 此前，顺风加油站权益卡销售曾陷入明显滞后困境，指标完成情况不佳，亮灯项目较多，与绍兴分公司既定推广目标存在较大差距。站点面临多重难题：员工对权益卡核心优势解读不深...

3月24日，中国石油浙江销售宁波分公司与中国邮政集团有限公司宁波市分公司正式签署战略合作协议。两大国企立足本土、强强联手，以资源整合、优势互补开启深度合作，全力服务民生需求、助力地方经济高质量发展。 中国石油浙江销售宁波分公司深耕本地市场，是区域核心综合能源服务商，拥有完善的加油充电网络和非油品零售...

继3月5日、3月12日连续两期“小班制”培训取得良好反响后，2026年3月19日，公司再次举办2026年第三期小班制培训班。本期培训继续聚焦“神秘顾客访问”主题，对全公司10名神访成绩相对落后的加油站经理开展靶向赋能，以实际行动诠释服务是红线的坚定决心，彰显了公司对神秘顾客访问工作不放过一个问题、不放弃一个站点的...

“风卷黄沙迷望眼，荒滩戈壁少人烟。”这句流传在塔克拉玛干沙漠边缘的俗语，曾是第三师图木舒克市最沉重的注脚。这座镶嵌在沙漠南缘的兵团城市，年均降水量不足60毫米，蒸发量却高达2500毫米以上，沙化土地占比超60%，生态脆弱曾是制约发展的最大瓶颈。20年来，从“绿水青山就是金山银山”理念的提出到习近平生态文明思...

龙煤双鸭山矿业公司双阳煤矿党委紧扣2026“两会”关于能源行业高质量发展、绿色转型、培育新质生产力的核心要求，将学习宣传贯彻“两会”精神作为当前重大政治任务，以“快、实、广”为核心抓手，迅速部署、精准落实，在矿区掀起全方位、多层次的学习宣贯热潮，切实把“两会”精神转化为推动煤矿高质量发展的实际行动。 ...

为破解传统安全思想教育形式单一、针对性不强等问题，龙煤双鸭山公司聚焦教育形式创新，明确提出实现“三个转变”工作要求，以更鲜活、更精准、更高效的教育方式，推动安全思想教育入脑入心、见行见效。 此次教育形式创新紧扣职工需求和企业实际，打破“我讲你听、我念你记”的被动教育模式，推动从“单向灌输”向“双向...

为深刻汲取事故教训，切实拧紧职工安全生产“思想弦”，梨园河矿各区队紧扣矿井安全生产总体部署，结合岗位作业实际，利用班前会时间组织全体职工集中观看安全警示教育片，以直观生动的形式推动安全理念入脑入心，坚决守牢安全生产红线。 班前会前，区队技术员早早调试好电视设备，随着职工们陆续走进班前会，将警示教育...