“综掘队25人未进行‘五述’抽考的问题，现已完成整改，做到了全员全覆盖；运搬队此次检查发现，‘入井’确认表班组长签字不规范……”这是宜兴煤业纪委监察部在早调会通报安全生产政治监督检查情况，像这样的通报每周两次。

近期以来，宜兴煤业立足安全生产中心工作，以强化安全生产政治监督为抓手，打好“思想教育”“安全管控”“督查督导”三张牌，以上率下，强化工作闭环管理，坚决守牢安全底线，推动全体干部职工思想上真转变、行动上真落实。

打好“思想教育”牌，织密安全生产防护“网”

宜兴煤业坚持多形式、多渠道，全力打好“集中学+线上推+线下送”学习宣贯组合拳，用好早调会、班前会、周五例会、公司安全办公会的会前“十分钟”，发挥好微信公众平台、自办电视节目、矿区广播线上推送时效性高、覆盖面广的特点，运用好安全宣教、“三违”帮教进队组针对性强、形式多样的优势，在全公司范围内广泛开展习近平总书记关于安全生产重要论述、《煤矿安全生产条例》《国务院安全生产委员会十五条措施》以及各类规程措施的集中宣贯学习。在此基础上，围绕 “大反思、大起底、大排查、大整治、大提高”专项行动，结合工作实际，从身边人、身边事出发，分专业、工种开展事故案例警示教育，做细做实安全思想教育，引导广大职工敬畏制度规程，努力实现从要我安全到我要安全、我懂安全、我能安全的转变。

打好“安全管控”牌，扣紧安全生产责任“链”

宜兴煤业着重加强源头治理，强推“五述”管理和“五环”操作法，围绕“人—机—环境”的风险辨识和隐患排查治理，深入推动“双预控”进班组、到岗位，综合工种、岗位、作业区域不同，及时修订更新非常规作业、变化时段施工作业各岗位“五述”内容。结合盯守，包保工作安排，采取班前会队组抽考、基层管理人员入井抽查、包保人员进队组抽考、安全管理部每月抽考等形式，做到班班抽考、人人过关，一人一视频、全员全覆盖。该公司还持续健全完善安全管控责任体系建设，结合《安全生产责任制度》《班组安全管理实施细则》《职工安全培训监督管理办法》等26项安全管理制度，明确了从公司领导、业务部门、基层队组到岗位职工四个责任层级，分解细化了各层级人员在制度执行落实中的职责分工、任务指标、考核标准、权责界限等具体内容，压实安全生产责任链条。

打好“督查督导”牌，拧紧安全生产责任“阀”

以深化安全生产政治监督为契机，宜兴煤业制定下发了《宜兴煤业党委关于开展安全生产政治监督的通知》，公司党委牵头成立了“习近平总书记关于安全生产重要论述学习、安全隐患整治、干部作风整治”三个专项督导组，综合运用日常监督、专项整治、政治生态研判、主动约谈提醒、问题线索处置等多种方式，紧盯各基层队组安全教育培训、隐患排查治理、安全盯守、干部包保等工作的闭环落实，针对工作推动拖懒散慢，执行做选择、落实打折扣等作风顽疾，坚持“四不两直”检查不断线，做到天天有检查、次次“回头看”、周周有通报、月月有研判，仅三月第一周就提出问题整改30余条，并对相关责任人进行了约谈提醒，施重压、下重手、敲重锤，以作风大改进，推进效能大提升、工作大落实。

此外，宜兴煤业还将进一步扛牢安全生产政治责任，围绕压实责任抓落实、转变作风抓落实、强化督导抓落实，紧盯重点、抓牢关键，举一反三强化对标对表、落实对照整改，以清单化、节点化推动隐患排查治理，确保全国两会期间安全生产形势稳定。