发布时间:2026-08-13 来源:《国企》 责任编辑:张尧
习近平总书记指出:“青春孕育无限希望,青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春,才能兴旺发达。” 青年兼具思想锐气、知识素养与实干活力,是企业人才队伍中最具革新和创新精神的优秀群体,是推动企业发展的强大动力。潍柴控股集团有限公司(以下简称潍柴集团)作为山东重工集团有限公司核心子公司,是中国最先进并在全球具有重要影响力的工业装备跨国集团。潍柴集团党委高度重视青年工作,把青年工作纳入企业发展战略全局,把党建带团建作为“根脉工程”,紧扣青年成长、青年成才、青年建功三大主线,倾力建设特色鲜明的“青春动力”团建品牌,以品牌化、体系化建设凝聚青春力量,引领青年在企业发展征程中挺膺担当、实干建功。
潍柴集团现有直属团组织39个,35岁以下青年近万人,占比51.2%。面对这支朝气蓬勃的青年队伍,集团以“青马工程”为核心抓手,紧扣企业发展战略、锚定服务青年成长成才的根本目标,构建起以党建带团建为主线,以思想引领为根本,以能力锤炼为突破,以岗位建功为阵地的“四位一体”共青团工作新格局,为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。
01
青春向党——党建领航带团建
潍柴集团党委认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强党建带团建工作的意见》,切实履行党建带团建责任,将组织建设与思想引领一体推进,把牢青年工作政治方向,凝聚工作合力,激发青春动能。
加强组织建设,夯实团建根基。建立“党委领导、党群部门协同、工团组织落实”一体化联动机制,形成党组织统筹、多部门协同的“大党建”工作矩阵。通过党委专题会议、党建文化例会等形式,定期研究部署青年工作,确保团建始终围绕中心、服务大局,把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容,做到党团建设同谋划、同推进、同考核。
深耕青马培育,筑牢思想之魂。将“青马工程”作为青年政治培养核心战略工程,构建“理论铸魂、文化浸润、实践历练、成果萃取”四阶培养体系,面向新秀班、团干班、青匠班、青研班定制差异化专属课程,实现“分层分类、精准滴灌”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、党的创新理论纳入培训核心内容,依托潍柴Wei Learning线上课堂,打造“分类定标、学做联动、成果转化”三维育人路径,平台涵盖15个领域10000余门课程,总账户数量50000余个,累计学时超800万小时,2025年培训学时达60万小时,筑牢青年绝对忠诚的政治根基。
做实思想引领,凝聚奋进共识。常态化开展青年理论学习小组活动,推动理论武装与岗位实践衔接。做实“入职第一课”,由企业文化总监讲授企业发展史,同时通过组织参观老厂区、聆听劳模故事等让新员工全方位感受企业文化,年均覆盖新员工1458人。依托潍柴党校开展专题宣讲20余场,覆盖青年超过5000人次。通过潍柴党建展馆、青年之家等活动阵地,年均开展红色教育30余场,引导青年坚定理想信念,厚植家国情怀,勇担时代使命。
02
青春赋能——全链培养增本领
潍柴集团坚持全周期、全链条、全方位培养青年,以“五大计划”为抓手,让青年快速成长、全面成才、岗位出彩。
实施朝虹计划,帮助新人快速转身。聚焦入职第一年的关键阶段,通过职场规划、通识教育、岗位实操、文化浸润等培训,帮助新人快速适应职场、融入企业,掌握基础业务技能、认同企业文化。同步开展“圆梦·启航”导航计划、“筑梦杯”特色品牌活动。近三年,有3000余名新员工顺利完成职场蜕变,朝虹计划与“青马工程”有机衔接、同向发力,形成思想铸魂与技能提升并举的立体化育人格局。
实施青年工匠计划,锻造技能尖兵。依托“青年工匠”“青创工作室”等特色载体,创新“技师+工程师”双师带徒培养模式。截至目前,已累计培育大国工匠2人、全国技术能手4人、省部级以上技能人才36人,打造了一支懂技术、善创新、敢担当的青年产业工人队伍。
实施青春提能行动,锤炼综合素养。坚持学用结合、以练促干,全面强化实操能力与技能锻造。紧扣集团绿色化、全球化、数智化、生态化转型方向,搭建岗位攻坚、技能比武、基层历练等实战平台。围绕国际化发展举办国际语言锦标赛、安全生产推出“安全保卫战”推理大赛,创建“青春动力”抖音号等新媒体阵地,以年轻化传播载体展示青年创新成果,全方位提升青年能力、展现青年风采。
实施青春护航计划,健全长效机制。构建“培养—考核—使用—跟踪—激励”闭环管理,将青马学员纳入后备人才库,实行导师制,建立成长档案。统筹阵地、经费、师资保障,配套岗位图谱与学习地图,明确从“胜任”到“卓越”的成长路径,让青年发展有方向、成长有保障、奋斗有动力。
实施志愿服务计划,深化实践育人。依托“总队—分队—项目组”三级青年志愿服务架构,常态化开展公益帮扶、绿色低碳、应急支援等公益项目。集团年均开展志愿服务活动超300场次、服务群众1万人次,激励青年在奉献中锤炼品格、彰显担当,擦亮国企青年责任底色。
03
青春建功——实战砺才创价值
潍柴集团紧扣战略转型部署,以“青春动力”品牌为统领,推动青年工作与中心工作深度融合,引导青年在攻坚一线和服务前沿挺膺担当、建功立业。
聚力一线攻坚,争当开路先锋。集团党委充分信任青年,给团组织交任务、压担子,激励青年勇挑重担。集团各级团组织组建了29支青年突击队,积极投身四大业务转型,为实现科技自立自强积极贡献青春力量。围绕核心技术研发、智能制造升级、重点项目建设、市场开拓攻坚等关键任务,引导青年在技术攻关、精益改善、提质增效中冲锋在前。潍柴青年科技创新团队坚守科技报国信念,2005年率先开展发动机“三高”试验,完成大量极端环境测试;自主研发中国首款高压共轨电控系统(ECU),成功打破国外垄断;先后四次刷新柴油机本体热效率世界纪录,从50.23%提升至53.09%,获得“中国青年五四奖章集体”荣誉,用硬核实力诠释科技报国。
深耕创新创效,澎湃发展动能。举办青年创新创效大赛,设置管理革新、技术创新、研发创新三条赛道,累计征集申报项目167项。承办山东省首届青创工匠创新创效大赛,揽获奖项16项。常态化组织青年参与省级及以上职业技能大赛,取得多项优异成绩。引导青年将个人理想融入企业大局,立足岗位创新创造、创先争优,推动创新成果、攻关项目加快转化,让“青春动力”成为引领、凝聚、服务、成就青年的鲜明旗帜。
彰显榜样力量,书写青春荣光。近三年来,集团青年斩获多项国家级、省级重磅荣誉。刘兴义获得2025年度“新时代青年先锋奖”国家级荣誉,宋永正荣获“全国优秀共青团员”称号,甘洋洋荣获“山东省青春建功高质量发展工作中表现突出的青年个人”称号;潍柴发动机研究院团委荣获2024年度“山东省五四红旗团委”称号,潍柴重机团委荣获2025年度“山东省五四红旗团委”称号;在共青团山东省委主办的2025年度“菁才强鲁”山东省青年创新创效交流展示活动中,潍柴集团两支创新创效队伍斩获一金一银优异成绩,全方位印证品牌培育实效。
潍柴集团团委以“青春动力”品牌建设为牵引,坚持党建引领筑牢育人根本保障,以实战建功为价值导向,走出了一条体系化培育、全链条赋能、高质量发展的国企青年工作新路径,为企业长远发展筑牢了人才根基。潍柴青年传承红色基因、坚守产业报国,以“永不懈怠、永立潮头、永争第一”的昂扬姿态,在科技创新上勇攀高峰、在转型发展上勇当先锋、在服务社会上勇做表率,以青春之我、奋斗之我,为建设世界一流高端装备跨国集团、助力制造强国建设书写了绚丽的青春篇章。
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