为深入贯彻落实党中央、国务院关于进一步深化国资国企改革的决策部署，全面推动辽宁国资国企改革工作，近日，辽宁省召开进一步深化国资国企改革动员部署暨专题培训会议。

近年来，辽宁省国资国企改革不断推进。辽宁国资国企系统攻坚克难、刀刃向内、真抓实干，以壮士断腕的决心和勇气，推动改革发展取得阶段性成效，呈现积极变化，企业创新动能持续增强，“三能机制”不断破冰，央地合作巩固深化，党建引领持续夯实，党建与生产经营同频共振。

会议指出，辽宁国资国企改革虽然取得了一些成绩，但对照高质量发展新要求，辽宁国资国企改革发展还任重道远，必须直面差距、正视不足，以赶考心态抓实新一轮改革，通过深层次改革实现脱胎换骨、提质增效，以改革创新推动成长发展。

会议要求，要把改革做深，加快完善国有企业重点改革任务台账，统筹推进功能性改革、结构性改革、机制性改革。要把体量做大，科学设定发展目标，以刚性指标倒逼责任落实、细化任务、补齐短板，通过做大做实“共链工程”等举措，把省属企业规模做大。要把结构做优，推动国有企业和国有资本聚焦主责主业，优化提升传统产业，加大战新产业、未来产业布局力度，重塑高质量产业发展格局。要把创新做强，建立研发投入刚性增长机制，加强数字经济、人工智能、量子科技等领域领军人才队伍建设，以科技创新引领产业升级，培育耐心资本、发挥撬动作用，投早投小投长期投硬科技。要把特色做亮，强化与央企合作、辽苏合作，持续对标学习先进，提高自身能力。要把监管做严，完善主责主业动态管理，加快推进穿透式监管，持续整治突出问题。要把底蕴做厚，深入挖掘国企文化，讲好劳模故事、工匠故事、国企故事，厚植家国情怀，打造具有辽宁辨识度的国企文化。要把党建做实，切实发挥党组织作用，把党的政治建设摆在首位，严格落实主体责任，发挥国企党委把方向、管大局、保落实作用。