“谢谢，太感谢啦！这大冷天，领导工作这么忙还亲自过来看灿福，我一定照顾好他，让他早日康复，抓紧回到工作岗位。”龙煤集团鹤岗矿业公司兴安矿困难党员汝灿福妻子对前来走访的领导感动地说道。

这是龙煤集团鹤岗矿业公司在春节期间开展“送温暖”慰问活动的一个缩影。

龙煤集团鹤岗矿业公司把“送温暖”活动作为践行主题教育“解民忧办实事”工作的具体行动，扎实解决好职工生产生活中的实际困难，下大力气打通关爱职工“最后一公里”。

为保证活动开展质效，龙煤集团鹤岗矿业公司在对职工生活状况全面摸清、充分掌握的基础上，集中力量、统筹资源、精心组织，采取公司领导和基层单位走访慰问相结合方式，以户为单位，给他们送去慰问金（救助金）、慰问品。

经统计，1月20日—30日，该公司副总以上领导陆续到35名生产生活中存在困难的职工家中进行慰问，覆盖了33个基层单位，合计发放慰问金（救助金）3.9万元，每户送去慰问品米、面、油和水饺各一套。

“送温暖”，不只是物质上的给予，更是精神上的守望相助。龙煤集团鹤岗矿业公司各级组织牢固树立企业发展依靠职工、企业发展为了职工、企业发展惠及职工的理念，从提升职工的获得感、幸福感、满意度出发，他们每到一户困难职工家中，聊聊家常、听取困难、给予帮扶，把组织的关怀和企业的温暖带到职工身边，把节日的祝福送到矿工家中。

“身体恢复的怎么样了”“企业是你的坚强后盾”“要及时了解困难党员和困难职工的所需所盼，帮助他们解危渡困”......一句句贴心的问候、暖心的话语和聚心的安排，让困难职工树立起对生活的信心、克服困难的决心和同企业共迎美好明天的恒心。

幸福感都是从“小事”累积而成的，职工的一桩桩“小事”，是构成企业发展的“大事”。

一个时期以来，龙煤集团鹤岗矿业公司扎实推进“送温暖”慰问活动的创新发展，按照困难职工慰问“一个不漏”的要求，不断丰富送温暖内容，集中开展各类送温暖主题活动，确保将企业的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。

用心打通“最后一公里”，才能真正取信于职工。龙煤集团鹤岗矿业公司在全公司范围内开展元旦春节送温暖活动，为860名困难职工发放了救助金、米面油、香肠、大鹅等慰问品，同时，还为每名困难职工办理了 “龙江惠民保险”，慰问大陆三院工残职工97人，发放款物总计折合人民币249万余元；开展迎端午大走访活动，通过入户慰问，准确掌握困难职工的思想动态，全面真实了解困难职工家庭的生活状况和帮扶需求，为745户困难职工发放慰问品，折合人民币14.1万元；开展金秋助学活动，采取召开助学大会、现场座谈、入户走访等形式多样的助学活动，共计救助学生178人，发放助学金36.78万元；开展“迎中秋、庆国庆”慰问一线及困难职工活动，组成100余个慰问组，以走访入户的形式对全公司751名困难职工及八个煤矿和矿建处九个单位的先进生产采区的一线职工进行了慰问，送上了节日祝福和组织关怀。

与此同时，龙煤集团鹤岗矿业公司全面做好突发困难的应急救助工作，针对因家庭成员突发重大疾病、交通事故、因公因私伤亡，以及火灾、子女上学等变故，导致生活陷入困境的职工及时予以生活上的救助，保障他们的基本生活。2023年，全年累计发放应急救助金18.2万元，救助职工190人。

行百里者半九十。龙煤集团鹤岗矿业公司正以关爱职工“最后一公里”永远在路上的政治自觉，善始善终、善做善成，将温暖送达职工“家门口”，将关爱和热忱送入职工心坎儿上。