近日，中铁电气化局运管公司上海维管处南京维管段相继组织各工会分会召开年度班组员工大会，进一步畅通员工诉求渠道，激发广大员工参与工区管理的积极性、主动性和创造性，从而增强班组凝聚力。

会上，由班组长作年度工作报告，向员工报告一年来的民主管理、生产生活整体工作情况，指出存在问题并提出下一年工作设想。参会员工对报告内容进行讨论审议，踊跃发表个人想法，针对班组管理存在漏洞各抒己见，就班组建设和工作设想进行建言献策。期间，班组长对员工关心的热点、难点问题进行答复，员工从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对班组长进行民主测评，全面、客观、公正地对班组长年度工作进行评价。最后，班组长与工会分会主席签订《共保合同》，对下一年的安全生产目标、员工休假、技能培训、劳动卫生、生活福利等内容达成一致。

据了解，落实班务公开制度，通过班务公开栏、书面通报等形式，将工区重大决策、重大事项，以及员工关心的热点、难点问题，向员工公开，接受员工监督，听取员工意见，是了解员工思想动态和合理诉求的一种方式。召开班组员工大会则是让广大员工更直接、广泛、经常参与班组管理的一项重要举措，既充分调动员工的生产积极性，又合理保障一线员工的民主权利，让工会组织的群众化、民主化在一线班组落地生根。