为进一步牢固树立氯碱化工企业安全发展理念，强化风险意识，不断提高全员的安全知识和技能操作能力，筑牢安全生产防线，2024年初以来，新疆天业天域新实公司多举措做好今冬明春培训工作，制定详细培训方案、聘任培训讲师、明确时间内容及激励考核措施，持续做好全覆盖、多形式、高质量的安全培训工作。

强化思想认识，创新培训方式

为扎实做好今冬明春培训工作，公司着力创新日常培训方式，通过上年度培训需求调查分析来了解和掌握员工培训的新需求和新思路。一是统一制定公司《今冬明春全员大培训大学习工作方案》，按照“紧贴实际、系统筹划、务求实效”的原则，实施专人负责，并按照培训计划实施培训工作；二是推动“企安E学”进车间、进班组，创新线上培训方式，创建“双人对战、四人竞赛、专项学习”等竞赛平台，使培训形式简便高效，营造出浓厚的“比学赶帮超”学习氛围；三是创新授课方式讲，采取“车间管理层+岗位轮流讲+生产现场和案例分析教学”相结合的新方式进行授课，强化阅卷“回头看”工作，进一步加深员工对岗位知识的了解。

按需施教，务实培训质量

为确保培训质量，公司针对不同岗位，定制精准式培训“套餐”，其中包含安全生产法律法规、设备、工艺、环保等内容，各生产车间合理安排授课时间、设置课程，做到统一教学管理、统一培训管理、统一考核标准的“三统一”实招措施，对培训工作实施动态管理。公司特别重视各项技能培训，组织各基层班组广泛开展技能比武，练就岗位“基本功”，在日常岗位工作中更好检验培训效果。公司积极协调生产、设备等职能室、办的专业技术人员，参与到各生产车间的日常培训当中，持续助力青年技术人员快速成长。

此外，公司着力加强员工危化品取证的培训，对氯碱电解工艺、氯化工艺、聚合工艺等进行专项培训，实施动态跟踪，确保员工持证上“岗”，做到安全操作，切实提高公司危化品的管理水平。

接下来，天域新实公司将多管齐下、多点发力、多措并举，扎实推进今冬明春培训工作，优化培训短板，提升培训质量，为不同类型员工提供精准式的培训“套餐”，加强员工的职业能力培养，筑牢冬季安全生产屏障，持续推动公司高质量发展实现新突破。