中建交通三公司纪委把纪法教育作为连接不敢腐、不能腐、不想腐的重要纽带，着眼提升纪法教育的系统性、针对性、时代性、实效性，积极探索党规党纪和法律法规学习教育的新模式、新途径、新载体，推进“纪法教育月”活动走深走实走心，推动干部职工知规知纪知法、守规守纪守法。

一、完善教育内容，提升纪法教育系统性

确定教育内容体系。为克服教育内容零散，学习缺乏系统性、整体性的问题，增强教育效果，公司纪委加强统筹谋划，研究确定纪法教育的六个方面内容体系：一是学习党章党纪党规和有关法规制度；二是解读八项规定、六大纪律，通报典型案例；三是宣传全面从严治党新形势新任务；四是介绍违规违纪案件查处情况及特征；五是宣传中国建筑廉洁文化理念和标识；六是宣传信访举报途径和渠道。

编制法律法规清单。公司纪检监督工作部与其他部门协同合作，充分考虑不同层级、不同岗位人员工作需要和学习效果，编制《中建交通三公司领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，为干部职工学法用法提供指引。

印发学习教育手册。为推动总部各部门和项目部抓实纪法教育，编印《“纪法教育月”学习手册》，汇总重要党纪法规和典型案例，作为阶段性学习重点内容。

二、坚持分层分类，提升纪法教育针对性

上好从严治党“形势课”。公司纪委书记为党员领导干部上党课，围绕“发扬彻底的自我革命精神，深入推进全面从严治党”进行专题理论辅导，深入解读全面从严治党的重大意义、鲜明特点和实践要求。

上好系统领域“规矩课”。总部各部门认真梳理本系统本领域主要法规制度，开展法规制度宣贯和测试，增强干部职工的合规意识，促进各系统人员依规依纪履职，提升合规管理水平。

上好典型案例“警示课”。召开警示教育大会，通报公司近期查处的典型案例，全面剖析原因教训；围绕具体违规违纪行为，以案释纪释法，详细讲解中央八项规定精神、工作纪律等党纪法规，增强教育针对性、震慑力。

上好先进榜样“激励课”。组织干部职工观看电视专题片《榜样》，从先进典型身上感悟崇高风范，汲取奋进力量，激发遵纪守法、向上向善的内动力。

上好年轻干部“入职课”。结合新员工入职廉洁教育，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《公司员工守则》等法规制度，剖析年轻干部违纪违法典型案例，引导年轻干部敬畏法纪、敬畏权力、敬畏组织，清廉履职尽责。

上好干部提升“责任课”。将“学纪法明责任”作为新任领导干部廉洁谈话的第一环节，学习《中建集团领导人员廉洁从业规范》和《中国共产党纪律处分条例》重点内容，督促新提升干部守好纪法底线，履行“一岗双责”。

三、坚持守正创新，提升纪法教育时代性

线上——打造多维网络课堂。将精选的纪法解读文章、警示教育案例、廉洁微视频等发布到公司微信公众号、QQ工作群，组织领导干部进行应知应会党内法规和国家法律线上测试，充分发挥网络媒介便利、快捷的优势。

线下——灵活开展教育活动。各项目部通过“三会一课”、专题讲座等方式开展纪律法规集中学习，并积极开展“纪法在心中，廉洁伴我行”主题讨论会、“清风润家，同心向廉”家庭助廉、“敲纪法警钟 筑思想防线”小演讲、“宪法宣传周”等主题活动，拓展教育形式，增强学习教育的互动性、感染力。

四、坚持常态长效，提升纪法教育实效性

注重领学促学。把党纪法规学习作为党委理论学习中心组集中学习、党支部会议、项目例会的前置程序，由领导干部领学重要法规和警示通报。压实领导干部抓纪法教育的主体责任，要求党支部书记、项目经理结合单位实际精心备课和策划，上好纪法教育课，抓实各项主题活动，发挥领学、促学作用。

注重渗透融入。以超英廉洁文化示范点建设和“五廉”工程为抓手，依托宣传板报、LED显示屏等载体，加大纪法知识、廉洁理念宣传力度，营造遵纪守法、崇廉尚俭的浓厚氛围，让干部职工在潜移默化中接受熏陶和洗礼。

注重监督检查。为克服学习态度疲软、“三分钟热度”、走过场搞形式等问题，纪检监督工作部深入各单位开展常态化监督检查，查看教育资料和学习笔记，抽查重要法规掌握情况，及时纠正问题，确保纪法教育落到实处。

下一步，中建交通三公司纪委将持续推进纪法教育，促进党纪法规入脑入心、见行见效，推动全面从严治党和全面依法治企不断走向纵深，推动公司政治生态不断优化向好。