在岳阳林纸股份有限公司总部，有单独的一层楼，为员工们提供了知识与活力的双重滋养。600余平米的空间内，千余本书籍汇聚成的知识海洋与百多件健身器具构成的活力空间，共同构成了员工们的“赋能舱”。“这里的环境真的很棒，不仅有书有器材，甚至还有专设的淋浴间，有种家的感觉。下班后来这里‘充电’，身心都得到了滋养，幸福感满满！”一位职工深情地说道。这个“家”，不仅是员工和青年的休憩港湾，更是他们共同参与建设、共同学习进步的民主管理实践场。公司党委积极推进党建带工建、党建带团建，推动“双家共建”，将这个空间打造“职工之家”与“青年之家”的共融空间。员工们在这里既能便捷地享受阅读的乐趣，也能感受运动的畅快，乒乓球台、跑步机、哑铃等健身器材应有尽有，满足了员工多样化的健身需求。

书架上琳琅满目的书籍是工会精心挑选的，既有员工提供书目采买的新书，也有来自员工的无私捐赠。员工们乐于分享自己的阅读喜好，共同丰富这个精神家园。一场“图书漂流”活动，短短几天时间，更是让书籍源源不断地补充进来，涵盖了各类题材和领域，为员工们提供了丰富的阅读选择。

“大家提、大家建、大家享”是岳阳林纸党委在“我为群众办实事”实践活动中，精心打造这片空间所坚守的理念。员工们的声音得到了充分的尊重和回应，他们的建议和需求被积极采纳并融入了空间的建设中。这种民主参与的方式，激发了员工的创造力和归属感，更为公司的长远发展注入了源源不断的活力。

“大家提”每位员工被赋予发声的权利。公司深度倾听，捕捉员工的需求和期望，为“家”的构筑提供宝贵指引。

“大家建”凸显共同参与精神。员工不仅是空间的享用者，更是建设者。通过捐赠书籍、提出完善建议，实现了从参与者到建设者的角色转变。

“大家享”实现成果共享。员工们共同分享和体验这个“家”带来的凝聚力和舒适感。这不仅是对他们前期付出的回报，更是对他们主人翁地位的肯定。通过“悦读思享”，智慧得以分享，而“动感健身”，则成为放松身心的平台，在这个过程中，促进了个人和团队的素养和能力双提升。

近年来，岳阳林纸工会在推进民主管理方面不断创新实践，搭建职工代表“微建议”、全体员工“献一策”、股东代表“提案”等民主管理“三条通道”，多种渠道让员工发声，让每一个职工的声音都得到尊重和回应。这种管理方式成功地将每一位员工与青年的声音都纳入了公司的发展轨迹中，为公司的注入了源源不断的活力、更为公司长远发展奠定了坚实的基础。

独层“动静双充”能量站，我的专属“赋能舱”。时令虽已入冬，但“职工之家”“青年之家”却春意盎然，充满活力。这里的每一个角落都洋溢着员工的欢声笑语和奋斗的汗水。从阅读者到思考者，从健身者到挑战者，再到团队协作者，他们在这里感受到了公司的关怀与归属，通过共享知识、交流经验，共同应对挑战，持续激发团队的创新和凝聚力量，这里，是他们不断挑战自我，追求卓越的舞台。