为全面提升油库基础管理水平、提高全员安全操作技能，中国石油甘肃销售临洮油库结合青年员工好学上进的优势，积极构建“以赛促学、以赛促训、以赛促练、以学保安全”的激励机制，制定培训方案、细化练兵计划、开展学习培训、评估培训效果、完善学习方式，以聚“青春”之力，有效提升岗位高技能人才培养。

“萌新”显优势、提升岗位综合素质。临洮油库充分发挥新入职大学生计算机操作专业优势，组成以大学生为“老师”，发油、中控、警消等岗位青年员工为“学员”的学习小组，开展计算机操作及消防、监控、双重预防、雷电预警等安全管理基础系统运行操作线上线下培训。通过对油库现有17名青年员工的集中培训、层层选拔、派送“金兵强将”积极备战，参加了甘肃销售储运分公司举办的“提升岗位素质”综合知识竞赛，并在13座参赛油库和39名参赛选手中，取得了团体第一和个人综合知识一等奖的优异成绩，在全面提升青年员工岗位综合素质的同时，使青年员工倍感企业荣誉感和岗位获得感。

“师带徒”传帮带、强化岗位技能持证。临洮油库紧紧围绕“用什么、练什么”的原则，对照《甘肃销售公司人才强企工作方案》，充分调动岗位技术人员积极发挥“师带徒”传帮带作用，定期组织开展岗位练兵。通过油库集中讲、班组重点练、个人强化学三管齐下的学习模式，鼓励员工积极参加技术比武、技能鉴定、消防培训等各类学习。2023年通过油库广大青年员工的共同努力，油库操作人员技能鉴定持证率达到100%，其中青年员工占比达到87%。九月份储运岗青年员工陈啟斌、刘子锐、刘哲、王玉贵4人考取了由应急管理局举办的消防操作专业中级工；十一月综合岗陈小红、储运岗刘新江又考取了第二工种油品分析专业中级工，在确保青年员工全员持证上岗的基础上实现了“一岗多能”。

“岗位强练兵”、助力岗位高技能人才培养。临洮油库通过积极联系白银、陇西等兄弟油库，请专业师傅现场示范操作

指导、录制实操教学视频、考评员集中讲解理论答题技巧等多渠道，为油库青年员工创造理论知识答疑“小课堂”，搭建岗位实操“练功”平台，开展灭火器材使用、消防应急处置等技能比赛等，营造浓厚的学习氛围。有付出定会有回报、有学习就会出成绩，2023年九月份油库化验岗青年员工王克梅获得了甘肃销售公司及甘肃销售储运分公司举办的技术比武油品分析专业双第一的优异成绩；储运岗青年员工王学华获得甘肃销售储运分公司举办的技术比武油品储运调和专业第一名；十月份青年员工王克梅、王学华又分别考取了油品分析工及油品储运调和两工种的专业技师；同时临洮油库还有7名青年员工报告了学历提升，8名青年员工报名参加中级注册安全工程师考试，以聚“青春”之力、有效提升了岗位高技能人才培养。