11月27日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿召开安全文化建设专业委员会例会，气矿安全文化建设专业委员会主任、副主任和成员着重就如何高效推动气矿安全文化建设进行了充分的交流讨论，号召矿属各单位、部门在下步工作中要全面统筹、协同推进、齐抓共管、集智聚力抓实做好安全文化建设工作，为气矿稳步推进高质量发展做出新的贡献。

首先，要建立安全工作系统性齐抓共管机制，落实“1+3+15”大安全管理架构，以图为纲，逐项推进，全面调动QHSE各类专项委员会配置力量，优化会议组织形式和工作推进方式，将议事项列入质量安全环保重点工作大表开展进度跟踪。其间，要坚持“以人为本、责任到人”的原则，领导干部带头推进安全文化落地落实，认真抓好一线岗位责任制落实；带头进行“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述，把“规定动作”做实 ，把“自选动作”做活，用活动成效引领全矿员工在岗位实践中锤炼本领、改进作风、创造价值。

与此同时，要强化“人”这个安全管理的核心要素建设，提升全员安全自主管理意识和技能，用“作业许可”“事故事件”“直线责任”“属地原则”“有感领导”等置换不良观念，加强以培育安全理念、思维、心态、知识、技能为重点的安全文化建设，提高全员安全素质，保障安全生产的第一道防线。此外，要不断探索安全文化学习传播新思路、新办法、新载体，优化培训方式，建立直观实效培训资源库，分类制作不同场景的安全文化宣传素材，巧借“战气蜀南”微信公众号开展安全知识推送，让多媒体平台成为员工自主学习的“助推器”、安全知识的“收藏夹”，充分调动全员要安全、学安全、会安全的积极性和主动性。