自深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，西南油气田公司华油凯源公司依托“青年大学习”“青年大行动”“青年大调研”等“中央厨房”，制订“菜单”、研磨“工艺”、优化“食材”，有“料”有“味”、一体推进团员和青年主题教育见行见效。

制订“菜单”，狠抓组织实施，提供“标准餐”。持续强化团员青年思想政治学习，依托“线上+线下”同步发力，利用即时通工作群发布学习目标并推出系列内部学习资料，以多种形式开展主题团日3次，从革命圣地到主题成就展，追寻党的光辉足迹，通过“三会一课”，就如何把学习成果转化为生动实践从而“青”助力企业高质量发展展开热烈讨论，收集有效建议6条；号召团员青年积极参加“青年大学习”网课11次，把个人自学贯穿始终，准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和主要内容，切实领会党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用。

研磨“工艺”，用好阵地载体，搭配“营养餐”。围绕强化思想认知、坚持问题导向和重视真抓实干三个着力点，横向打开各岗位团员青年综合发力的局面。各单位团青组织“因地制宜”制定方案，重点抓好团员、团干的学习转化，积极发扬石油精神优良传统，发挥“关键少数”模范带头作用，开展团组织书记“线上”讲授专题团课4次，围绕《习近平著作选读》等理论书籍，主动开展自学、研讨8次，参观“红岩红”革命历史《黎明之前》沉浸式演绎，引导新时代青年学生增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志，强化“请党放心，强国有我”的责任担当。

优化“食材”，深入调研落实，端上“自助餐”。主动将团建工作融入公司中心工作，直击凯源青年关心关切的关键问题。重点指导各单位团青组织助力青年政治理论及业务实操能力的双向提升，线下因地制宜开展业务培训3场，青年业务骨干开展专业知识重难点答疑解惑55项，团员青年从“纸上谈兵”转化为“真枪实战”；深入开展问题梳理、难题排查，组织开展青年职工思想、工作、生活调研10余次，深入一线了解各岗位青年工作情况、真切需求、身心状态，做到“有求必应”，形成“我为青年办实事”清单2项，持续探索新时代团建工作的前进方向，为青年职工营造浓厚学习氛围，激励团员青年在服务中心、奉献社会中贡献“青”价值。