自第二批主题教育开展以来，浙江大唐国际江山新城热电有限责任公司深入领会“四下基层”精神要义，进一步把“四下基层”工作制度传承好、坚持好、发扬好，架起党员干部密切联系群众的“连心桥”。

“四下基层”理论宣讲聚民心。推动党的方针政策在企业落地生根，该公司要求每一名党员干部要先学一步、学深一层，用职工群众听得懂的语言把政策宣讲送到部门、班组和项目现场。同时，创新运用“唐•有点甜”8090+新时代理论宣讲等形式，把党的方针政策讲清楚、说明白，最大限度凝聚广大职工群众的思想共识和前进动力。

“四下基层”调查研究集民智。该公司领导班子坚持大兴调查研究之风，结合分管工作每周深入班组、运行值和系统内外单位开展调研，坚持把解决职工群众关心的“浙中能源基地”如何打造等突出问题作为出发点和落脚点，先后取得了金华燃机总平面初步设计方案、智慧电厂建设方案大纲等一系列调研成果。

“四下基层”用心用力解民忧。坚持以人民为中心的发展思想，该公司主动摸清职工群众的操心事、烦心事、揪心事，协调解决4名职工子女入学难的问题，帮助单身男青年与教育系统、卫健系统女青年建立联谊交友群，提前完成2023年民生工程六最项目、提升职工生活居住条件，让职工群众期待的“小确幸”变成现实的“眼前幸福”。

“四下基层”现场办公汇民力。现场办公抓落实，是用好“一线工作法”、在一线找问题、破难题的有效举措。该公司党员干部坚持“问计于民”，先后建立了“生产、经营动态协调发电策略”“‘看云识天气’绿电交易法”和工程现场“小板凳”工作法等多种工作方法，在百日攻坚中充分发挥党群组织作用，为冲刺全年各项任务奠定了坚实基础。