今年以来，中国石油甘肃武威销售分公司以主题教育为抓手，针对深化加油站“微腐败”治理问题，从主题教育中寻找解决问题的思路和方法，着力提高员工思想政治觉悟和职业操守，推进党建经营深度融合，从加油站合规经营入手，强化遵纪守法意识，系统治理加油站“微腐败”，夯实“三不腐”机制。

近日，公司纪委利用加油（气）站管理云视频例会，开展了以案说纪警示教育，以案说纪重点围绕甘肃销售查处的5起员工违纪违规典型案例，解读加油卡“微腐败”产生的原因，教育引导全体加油站经理及员工要时刻保持清醒头脑，切实增强拒腐防变的自觉性,守住廉洁自律底线。

会议强调一是持续深入开展专项整治，加大对警示案例曝光力度和频次，用身边典型案例开展依法合规、廉洁从业、失责问责教育，坚决打消各类“微腐败”苗头性、倾向性问题。二是将“微腐败”治理作为落实全面从严治党主体责任的专项内容，一级抓一级、层层抓落实，发现问题立即核查、立即查清、立即处置；定期组织回头看，确保管理责任落实到位、“微腐败”问题彻底清零。三是要以治疗“牛皮癣”的思路，真管真严、敢管敢严、长管长严，持续加大监管稽查、监督问责力度，保持定力、寸步不让，以严明的纪律维护制度执行，把“严”的主基调长期坚持下去，从源头根除“微腐败”问题滋生的土壤。四是引导员工在“阳光下”挣钱，采取多种有效手段，激励员工对油品、非油商品的销售积极性，切实提高员工的合法收入，提升员工的幸福感、获得感。各加油站要及时了解员工心声，稳定员工思想情绪，增强员工工作依存度和对企业的忠诚度，减少员工舞弊动机，自觉提升思想境界，大力营造敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。