今年以来，凯源万州分公司坚持学思用贯通、知信行统一，以“三举措”为抓手，提升青年员工能力素养，进一步增强干的动力，形成干的合力，为公司高质量发展凝心聚力。

以学习“立心”，激发干事动能。公司党支部根据青年员工培养计划，结合深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动要求，开展青年员工学习教育提升会2次，并由领导干部带头讲授党课2次，特邀高校教授、党史专家开展党建培训1次，创新采用情景式、互动式党课模式，引导青年员工主动学习党的创新理论知识，调动参与学习活动的积极性，激发青年员工“想干事”的原动力。

以实践“立行”，提升专业素养。坚持多岗锻炼，实施适岗评价，组织青年员工参与安全检查、隐患治理、志愿服务等工作，切实提升青年员工业务能力。结合工作实际，鼓励青年员工勤学、勤思、勤练，瞄准自身能力的短板弱项，善于从同事交流、鲜活实践中总结经验，举一反三、灵活运用，提高解决复杂问题的能力。截至目前，组织青年员工参与安全检查15次，参加志愿服务和燃气宣传等活动8次。

以廉洁“立德”，涵养浩然正气。正面引导青年员工坚定理想信念，常掸思想尘、常驱心灵雾、常怀律己心，通过廉洁警示教育大会、集体廉洁谈话、座谈会等形式，学习腐败典型案例，集中观看《永远在路上》《永远吹冲锋号》《清风茶馆》等廉洁警示教育片6次，并结合廉洁文化作品主题征集活动，上报廉洁漫画作品3幅，助力青年员工扣好人生“第一颗扣子”，始终保持“赶考”清醒，用“清廉脚步”行稳致远。