西南投资公司青年文明号始终坚持“凝聚青年、组织青年、服务青年”，为青年员工做实事、解难题，厚植人才沃土，全面助力青年员工健康成长。

强化政治教育，筑牢思想根基。持续强化青年员工思想政治教育，扎实开展党的二十大精神学习、团的十九大精神学习。利用专题学习、集体研讨、红色观影等方式，提高学习教育的生动性和吸引力。青年员工按时参加“青年大学习”线上、线下学习，强化青年员工思想教育，多维度塑强青年精神素养。

畅通诉求渠道，提升服务效能。通过开展基层员工座谈、发布调查问卷、一对一谈心谈话等方式，了解青年员工思想状况，正面回应青年“痛点”问题，疏导不良情绪，切实为青年员工解决困难诉求，做到及时发现、及时解决，真正做到用心用情关心关爱青年员工，深化拴心留人的工作成效。

注重关心关爱，传递组织温暖。冬送温暖，夏送清凉，青年员工归属感、幸福感持续提升。持续关注“8小时”以外，组织青年员工开展篮球赛、参观红色教育基地、游览博物馆等文体活动，丰富青年员工业余生活。广泛开展“导师带徒”，帮助青年员工在思想、生活、工作上快速成长。

下一步，西南投资公司青年文明号将持续落实落细青年员工关爱行动，帮助青年员工健康成长，引导青年员工爱岗敬业、建功立业，共同为公司高质量发展贡献力量。