中建交通投资公司西南投资公司青年文明号积极响应上级团委号召，以青年创新工作室为载体，扎实开展青年创新攻坚行动，激发青年员工创新活力，发挥青年员工模范作用，以“青年”为主体，以“创新”为核心，通过团队化运作、机制化保障、成果化推介，搭建青年员工创新创效活动平台，提高创新成果转化，凝聚起推动公司发展的蓬勃青春力量。

一、强队伍出人才，凝聚青年建功“先锋力”

西南投资公司依托青年创新工作室，坚持“人才引领驱动”，充分发挥导师带徒“传、帮、带”作用，为青年员工“铺路子、搭台子、树样子、压担子”，缩短青年员工培养周期，打造一支素质优良、梯次合理的人才队伍，让青年员工在一线争排头、唱主角。

针对项目运营中难点、重点，积极发挥青年突击队战斗堡垒作用，青年员工结合工作实际，承揽重要指标，压实责任，为区域公司高质量发展贡献青春力量。

二、激发创业热情，发挥青年模范“引领力”

西南投资公司充分激发青年员工干事创业热情，把青年岗位建功作为团组织服务企业中心工作、提升青年技能水平、争创一流工作业绩的有效形式，让青年员工深入项目、走进一线，在实践中不断提升技能、增长经验，引导青年在企业建设中发挥积极作用。

充分发挥“号、手、岗、队”示范带动作用，通过开展岗位争先活动，逐步打造出一支能吃苦、精专业、善攻坚的优秀青年队伍，团队先后获得集团青年优秀突击队、青年文明号、杰出青年创新工作室等荣誉，多名团员获投资公司青年岗位能手、优秀共青团干部、优秀共青团员等奖项。

三、强创新出效益，提升匠心建造“竞争力”

西南投资公司坚持以公司创新需求为导向，围绕中心工作，将青年创新工作品牌，融入公司主营业务中，为项目运营实现降本增效、质量提升凝聚青年力量，为企业创新、创效、创优做贡献。

针对项目运营过程中的重点、难点和薄弱环节，鼓励青年开展征集革新项目、“五小”和合理化建议，制定实施计划并进行攻关。邕江项目、管廊项目运营至今，绩效考核成绩优秀，运维质量不断提升；邕江项目利用园区优势，承办体育赛事、民俗文化活动，引进多个便民利民项目，服务市民生活需求，提高运营收入。

西南投资公司将持续以青年创新突破服务公司发展为出发点，不断提升青年政治素养、职业素养和技能水平，充分激发青年创新活力，让榜样树起来、青年干起来、组织强起来，发扬创新精神、奋斗精神、以一流的标准、一流的作风、一流的业绩为公司发展贡献青春力量。