大庆油田采油一厂第一作业区102集输班党支部扎实推进落实油田党委构建红色网格治理模式，以高质量党建引领企业治理的实施方案，坚持组织“建”网、全员“在”网、工作“用”网，全力共建高效型红色网格治理模式，推动网格全域覆盖，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

首先以党支部红色网格为基本单元，结合岗位性质和特点，根据党员专业领域能力，设立6个责任区，同时设置网格长、信息员、片区长、网络员，将网格内车辆、设备等承包到人，实现“人、地、事、物”全涵盖。

其次激活监督检查新动能。为让每名网格员充分发挥职能，结合铁人先锋APP红色网格和掌上红网，探索线上开展网格员业务交流、反馈网格动态、协商网格难点问题新模式，着力把组织嵌入网格、责任落到网格。同时，以“红色网格”强化安全生产日常教育培训、安全文化宣传，形成全方位监督检查体系。

锻造技术人才新潜能。在网格内推进高素质人才能力建设，不断增强全员岗位执行力。促进党员网格员带动网格内员工履行岗位职责、工作标准。在班内业务交流沟通协调过程中，充分发挥党员在网格单元中的示范带动作用。