为贯彻集团关于加强企业合规管理的相关部署要求，西北公司由首席合规官牵头，法律系统联动各业务系统开展“合规文化进项目”系列活动，充分发挥合规管理助力企业高质量发展作用。

一是顶层推动，首席合规官带头宣讲

9月15日，西北公司首席合规官张重技前往西咸新区项目部，以“坚持底线思维 依法合规经营”为主题，开展合规文化进项目专题培训。通过此次专题培训，对合规管理提出“两个转变”的工作要求，即项目部合规管理应由被动防范违法违规，转变为主动合规经营；岗位人员思想认识要从完成基本工作，转变为统筹全局、细节提升。同时，对全体项目管理人员提出自我约束、自我修复、自我完善的“三阶定位”管理要求。项目部全体管理人员参加本次培训。

二是系统联动，合规管理多点发力

2023年8-9月间，西北公司各业务系统协同联动，聚焦基层项目合规文化建设，由首席合规官、专兼职合规管理人员组成合规讲师团，以“弘扬合规文化、树立合规理念、践行合规要求”为基本目标，开展了丰富多样的主题活动，进行了广泛高效的内外宣传，全面推动合规文化深入项目一线。

活动确保全面覆盖、重点突出。针对关键岗位人员、新入职人员、基层管理人员，合规讲师团从合规制度宣贯、警示案例及财务支付、劳动用工、质量管理等多个维度开展专题培训，将合规制度、合规职责、合规要求与业务开展有机结合起来，引导员工树立主动防范风险的意识，培育企业合规文化。

依法合规经营是公司生存发展的内在要求，也是中央企业现代管理的重要标志。西北公司将持续发挥合规管理“固根本、稳预期、利长远”的重要作用，持续提升合规管理的水平和能力，为公司实现高质量发展助力护航。