为进一步提高加油站员工业务技能水平，确保今年的技能鉴定达成目标，临夏公司于9月20日-10月11日，分片区组织开展实操培训及理论摸底考试。其中初级工41人，中级工42人，高级工28人，共计85名员工参加培训。

本次培训临夏公司高度重视，为确保培训取得实效，综合管理部指定专人负责，精心组织，制定了详细的理论和实操培训措施。一是认真组织理论考试。人事专业线依据2018年新版技能鉴定教材为初、中、高三个级别分别编制了3套理论试题，统一组织开展理论摸底考试，为掌握理论知识打下坚实的基础。二是积极开展实操培训。公司精心选派2名业务能力强、实战经验丰富的考评员担任培训师。详细讲解实际操作中员工容易出错或遗漏的细节问题、考试注意事项和考试技巧。在培训过程中，培训师示范操作要领，参培人员逐一练习，老师当场纠正错误，直至参培人员完全理解掌握。三是加强实操考试演练。为了让考生们打破紧张不安的心里情绪，公司模拟考试现场，营造逼真的考场环境，开展了为期两天的实操考试演练，克服部分考生“一上考场就紧张”的畏考心态。

培训结束后，大家纷纷表示通过考试演练，不仅学会了如何克服考前的紧张情绪，同时，熟练掌握了对日常设备的使用，为鉴定工作打下了良好的基础。