今年以来，重庆页岩气公司工会以“一个阵地、五个家”体系建设为主线，不断转变思路、创新机制、拓宽途径，紧扣职工急难愁盼问题，做到真抓实干惠民生，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。

巩固职工主体地位，推动“高质量”发展。充分发挥工会在党联系职工群众中的桥梁和纽带作用，严格执行重大事项请示报告制度，着力推动党总支重大决策部署在工会各项任务中落实落地。全面加强民主管理，以2023年工作会暨员工大会为平台，顺利完成职代会各项议程，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。进一步强化职工主人翁意识，围绕“有质量、有效益、可持续”发展常态化开展合理化建议，充分发挥职工在工作中的创造力、积极性、主动性，着力推动职工在增储上产过程中履职尽责。

坚持以人为本原则，营造“家温暖”氛围。扎实做好夏季职工防暑降温工作，组织开展“为民办实事 夏季送清凉”慰问活动，累计覆盖约700人次，切实维护职工安全健康权益。充分发挥工会的维护职能作用，积极构建帮扶体系，持续开展节日送慰问、生日送祝福，累计发放慰问物资约280人次，进一步维护了和谐稳定大局。筑造温馨家园气氛凝聚员工，关注职工婚姻幸福，适时组织单身青年联谊活动；抓实“八五”普法专题培训等专项工作，增强职工维护合法权益的法律意识；深入推动职工文化体育工程建设，常态化开展篮球、乒乓球、瑜伽等多个业余文体兴趣活动小组，开展“健步走网络公开赛”等系列活动，不断提升职工快乐幸福指数。

深化巾帼建功工程，发挥“半边天”作用。持续开展争当“最美职工家庭”等先进评比表彰，大力培养、选树、表彰和宣传女职工先进集体和个人，充分调动女职工在生产经营建设中的积极性和创造性。举办“展巾帼风采 秀美丽人生”主题系列活动，组织以女职工参与为主的征文活动及健康生活小常识知识竞赛，进一步丰富和活跃女职工业余生活。时刻关注女职工的身心健康、权益保护、家庭生活等方面，通过设立专用哺乳室、定时发放劳保用品、组织女职工普法讲座等措施，落实做细关爱措施，全力营造全员关怀女职工的良好氛围。