为教育引导车间管理人员切实把安全责任扛在肩上，落在行动上，切实提升发现问题和解决问题的能力水平。近日，天能化工有限公司电石厂组织各车间管理人员及班组长召开“班组长话安全”交流座谈会，通过倾听一线声音，分享安全管理经验，进一步强化班组安全建设，筑牢第一道安全生产防线。

会上，组织与会人员观看了安全生产警示教育片，通过一个个鲜活的案例，警示教育与会人员深刻认识安全事故的危害性，进一步提高与会人员的安全意识和责任意识。大家纷纷表示，要深刻汲取典型事故案例教训，从思想上深刻认识安全重要性，从行动上提高处置安全生产隐患的能力，不断增强安全生产责任意识，有效辨识安全隐患，坚决把事故遏制在萌芽阶段。

交流环节中，大家畅所欲言，各管理人员把自己带领队伍的亮点、特色、绝招“亮”了出来，分别围绕如何抓好现场管理、隐患排查、人才培养及怎样进一步加强班组管理进行了交流和探讨，为下一步采取合理措施和改进管理方法提供了依据。大家敞开心扉、各抒己见，一句句对班组建设的“金点子”让整个座谈会的氛围不断“升温”。

大家除了交流经验，还对如何进一步提升职工安全意识、工作效率、厂区卫生等方面，提出自己的意见和建议。天能电石厂智能化车间班长张进贤提出：“面对当前技改情况，我们要与时俱进，结合“导师带徒”，加大对青年员工的技术培训，鼓励青年员工积极主动去学技术，帮助更多青年员工成长为栋梁，为公司高质量发展赋能。”

会议要求，各管理人员要坚决落实公司关于降本增效工作的安排部署，深入推进降本增效工作。要做好安全生产、勇于担当、建言献策、公平公正、技能传承、规范操作的排头兵，不断提升自身素质，多发现员工的长处，关爱员工，在实践中不断摸索带领班组团队的新方法，切实发挥好“兵头将尾”和“头雁效应”作用，助力公司各项工作高效推进。

此次座谈会，既是一次总结成果、查找不足、分享经验的交流会，也是一次促进班组与时俱进、保持生机与活力的推进会， 达到了寻找差距，共同提高的目的。下一步，天能化工有限公司电石厂将进一步加强对管理人员的培养力量，定期组织召开管理人员经验交流座谈会，不断强化班组精细管理，为公司高质量发展奠定良好基础。