为深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，持续落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿工作部署，大力加强公司廉洁文化建设，中建四局投资发展公司纪委坚决提高政治站位，将廉洁文化建设作为工作重点，在理论武装、责任落实、监督工作、作风建设等方面出实招、见实效，多措并举助推廉洁文化建设走深走实。

聚焦理论武装，筑牢廉洁思想根基。公司纪委始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，持续强化党建引领，切实把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为推动廉洁文化建设的首要要求，结合主题教育与教育整顿工作要求，印发公司教育整顿“9学8查5提升”工作要点，参观红色基地，发放主题教育学习书籍，撰写党性分析报告与读书心得体会，严肃开展纪检干部教育整顿工作，不断巩固深化主题教育和教育整顿工作成果，压紧压实工作责任。严格落实第一议题、“三会一课”、主题党日、“四纪清风讲坛”等学习制度，并依托“超英在线”、“四纪清风”、“投资说纪”等线上平台，教育引导党员和干部职工坚持在学懂弄通党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神上下苦功夫、下真功夫，时刻保持全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦责任落实，强化廉洁警示教育。公司纪委始终坚持把党风廉政建设与公司生产经营工作任务同谋划、同部署、同落实，持续压实公司党委党风廉政建设主体责任和公司纪委监督责任，严格落实“一岗双责”，形成了齐抓共管、相互促进的良好局面。今年以来，公司纪委专题研究党风廉政建设工作2次，分层级组织开展廉洁教育7场次，开展全司警示教育2场次共310人/次，签订纪检监督工作责任书5份，先后组织上廉政党课5次，开展集体廉政谈话6次，覆盖公司各级单位领导班子成员30余人，严格督促党员干部认真填报个人廉政档案，详细排查干部职工持股企业、经商办企及兼职情况，认真组织开展“党风廉政建设宣传教育季”活动，深入开展警示教育活动，不断强化党员干部廉洁从业底线思维，有效提高了全体干部职工的纪法意识、廉洁意识和责任意识。

聚焦监督首责，持续强化正风肃纪。公司纪委始终坚持“严”的主基调不动摇，坚定不移推进监督具体化常态化，切实把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进要求贯穿于正风肃纪和生产经营管理全过程各方面。加大问题线索处置力度，对问题线索及时规范处置，通过查办案件、以案促改，强化“不敢腐”的震慑；制定出台议事规则等制度，不断完善体制机制建设，扎牢“不能腐”的笼子;大力宣扬廉洁文化，开展集体廉政谈话7次，围绕“六专”监督等累计在“四纪清风”发稿8篇，“超英在线”发表3篇，提升“不想腐”的自觉。同时，积极探索有效监督途径方法，拓宽监督途径，制作发布直通纪委的监督二维码，以信息化手段，确保监督时刻“在线”，进一步抓细日常监督、抓好纪律教育、抓实作风建设。加强与属地纪委监委单位对接联动，以铜梁项目为载体，牵头局纪委与铜梁区纪委监委开展廉洁共建暨乡村振兴“筑廉工程”活动，助力国家乡村振兴战略。深入推进课题研究，依托花都基地作为建筑业“链长制”企业，开展廉洁风险防范路径研究和探索，打造“双园”标杆园区。

聚焦作风建设，着力提升工作效能。公司纪委始终坚持把纪律挺在前面，坚决纠治“人到心不到、履职不尽责、不担当不作为”等问题。今年以来，公司纪委扎实开展作风建设提升行动，印发关于开展2023年度确保全面完成年度目标任务专项监督通知，按季度对年度目标完成情况进行专项监督；在全司范围内开展重大决策事项专项监督，同步开展干部竞聘监督、超标准接待专项监督，并健全“监督结果运用”的机制，完善沟通会商机制，及时向公司党委通报监督成果，提出工作建议，将整改落实情况纳入年度目标责任书与个人绩效考核，不断提升干部职工工作效能。

下一步，中建四局投资发展公司纪委将持续加强廉洁文化建设，总结提炼公司在创新发展、争先进位中积淀的优秀文化基因，培育具有公司特色的廉洁文化核心理念，不断扩大公司廉洁文化品牌传播力和影响力，努力营造风清气正的干事创业氛围，为谱写公司高质量发展新篇章提供坚强保障。