入夏以来，江苏地区连续面对梅雨季、台风季、高温季等暑期“大礼包的”考验，在此环境下，江苏华电昆山热电有限公司严格履行能源保供政治责任、严守安全保供底线，全员武装、向光而行，防台汛、战热浪、保稳供，以“四步走”措施，坚决打赢迎峰度夏电力保供攻坚战。

第一步：提前“系统谋划”，把准迎峰度夏“定向盘”

只有提前点兵布阵、统筹谋划，才能做到过程胸有成竹、计划万无一失。

该公司党委高度重视迎峰度夏保供工作，要求全员统一思想、提高重视、明确任务、落实责任，第一时间传达省政府2023年迎峰度夏保供方案和燃机应急顶峰保供通知要求，并及时制定下发该公司2023年迎峰度夏、防台防汛保障措施，成立组织机构、细化分工，总结梳理了15项重点工作，完善应急机制，确保机组平稳度汛度夏。

以“创新奋进、奋勇争先”企业文化精神鼓励全员立足岗位争一流、勇当先锋打头阵的模范不断涌现。同时强调要充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在“七一”活动期间，该公司党委书记就以给全员上党课的形式，鼓励各支部和党员在迎峰度夏保运任务中勇挑重担。

第二步：注重“严管实干”，吹响全员迎战“集结号”

只有褪去“书生气”、沾上“汗水味”，严管理、细落实，才能培养出合格的能兵巧匠。

该公司强化夯实安全基础管理，不断加大生产管理力度。该公司领导班子多次参与防汛部位补给水泵房取水口、排污泵运行、防火防爆等情况进行重点督查。持续推进“培训+应急”安全双轨能力建设，先后多次开展防暑降温、急救应急等多项安全培训。半年来，参加江苏电网迎峰度夏系统反事故演习，开展反恐防暴、消防、水淹等多次应急演练。同时，备足应急物资，加强对防汛防暑物资统一管理，备有各类应急物资60多套。

不仅有有效的管理，还有积极的落实。“报告值长，巡检发现1号燃机88BN-2电机有异音！”“报告值长，烟气脱硝尿素系统画面反馈显示坏点，热网系统画面中低压供热1号线流量、温度也全部显示坏点，供热电动门自开！”“班长，3号余热锅炉泄压放水时，发现南侧高过1第1个不锈钢膨胀节有水渗出。我们得去炉内检查一下。”……

一群95后、00后朝气蓬勃、踏实肯干的身影，顶着炎热、汗流浃背，出现在巡检、检修等生产现场。这几年新进来的大学生陆陆续续走进生产，他们扎根一线，细致监盘、强化巡检，一步一个脚印地积累宝贵的生产经验，向“阳”而生、追梦逐光，身体力行地用辛劳的汗水诠释敬业品质，用踏实合格的工作业绩承接老师傅们的“交接棒”。

第三步：突出“靶向训练”，练就能兵巧匠“金刚钻”

只有专业素质硬朗、啃得硬馒头越多，才能练就卓越超群的技能本领。

该公司坚持科学施教、寓教于乐，为年轻人筑平台、搭赛道，利用迎峰度夏保供时机，深入开展职工技能素质提升行动，先后开展“机组运行分析竞赛”“接线技能竞赛”等3项技能竞赛项目。通过练兵比武活动，着力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质技能人才队伍。积极推进“新老结对”，老职工向年轻人多鼓励、多示范，新老同甘共苦、以老带新、同场竞技，“比学赶帮超”的赛训氛围愈发浓厚，深厚的同事情谊也由此根植，达到了以赛促训、以比促干的效果。

迎峰度夏期间，该公司先后完成机组顶峰启动33次、技术攻关5次，大力开展事故预想、隐患排查等工作，进一步强化一线工人业务素养。

第四步：强化“关心关爱”，备好后勤保障“加油包”

只有身入一线了民需、解民意，才能真正拉近干群心灵距离，营造和谐良好的创业干事氛围。

6月至8月，昆山市总工会及该公司党委班子成员先后走进一线班组通过参加调研交流、班组安全学习的机会，询问一线职工所思所需，并开展夏季“送清凉”慰问活动，多次为其送去防暑降温用品及夏季清凉饮品。向一线职工表示亲切慰问与感谢，叮嘱职工们高温天气工作要做好自我调节、注意安全、防止高温中暑，同时要求生产部门在高温季节合理安排生产、后勤职能部门做好职工的夏季防暑降温保障工作，确保一线职工的身体健康和安全，为打赢迎峰度夏攻坚战注入“心”力量。