为深入贯彻全面从严治党方针、要求，加强员工行为管理，提高员工合规意识，重庆气矿重庆综合服务中心（矿区管理部）纪委持续开展《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》（下简称《规定》）的学习活动，进一步加强风险排查防范管理，将合规、守纪、遵法理念贯穿到员工的工作、生活中，严格落实纪委监督责任，发挥震慑作用，确保传导到中心每一位员工，教育员工不踩红线，促进中心各项工作合规开展。

加强组织领导。中心纪委高度重视员工监督教育，组织召开了专题会议进行研究学习，并成立了纪委书记为组长的监督教育活动领导小组，以廉洁教育为抓手，抓紧抓实《规定》的学习，进而完善规章制度，强化规矩意识，建立起横到边、竖到底的责任体系。同时，以学习活动为契机，加强员工队伍建设，紧盯关键环节、关键节点、关键人员，早提醒、早预防，明纪律、重宣传、强监督、压责任，把好重点关口，及时发现和遏制员工违规行为，排除风险隐患。

层层组织学习。充分利用党委中心组学习会、工作例会等渠道组织学习《规定》相应条款，各部门、班组召开部门会议、班组会进行学习，把学习活动抓实、抓细、抓到位。同时，以党支部“三会一课”、主题党日活动为契机，将学习活动融入党支部组织生活当中，丰富学习活动形式，增强党支部组织生活的吸引力和号召力，确保每一位员工得到教育学习，强化员工合规意识和风险防范意识，杜绝各类违规行为发生。

夯实教育成效。通过开展学习活动，持续加强改进提升，以网格化管理为抓手，认真做好员工思想动态调查研究，全面了解、掌握员工工作、生活情况，加强干部员工队伍日常教育监督，引导员工进一步明晰行为规范、知晓违规后果、增强合规意识、纪律意识，有效管控员工言行，确保员工遵章守纪，促进中心员工队伍建设。