6月以来，永川作业区多措并举，强化员工数字化运维技术技能提升，组织员工参与气矿2023年数字化竞赛，斩获佳绩。

广泛宣传，积极动员。作业区利用“形势 目标 任务 责任”主题教育宣讲、月度生产经营分析会、中油即时通讯等多种方式，广泛宣传此次竞赛的规则和意义，让员工明确竞赛内容和要求，清楚认识到此次竞赛是气矿在深入推进生产数字化转型和大力推动人才强企工程等背景下举办的一项重要赛事，是加快推进员工队伍建设，促进技术和技能骨干人才成长大好机会，充分调动员工参加竞赛的积极性。

岗位练兵，择优集训。作业区利用百一测评平台，认真组织一线班组和技术信息室，考训结合开展数字化运维技术技能岗位练兵活动，落实专人跟踪督促，确保参赛人员全员参与。强化与各中心站沟通，动态跟踪掌握员工训练中的思想动态和存在的困点难点，及时有效开展困难帮扶，择优选拔青年选手推荐气矿集训，为青年员工搭建成长成才的平台。

积极沟通，全力备战。作业区高度重视集训过程，积极与气矿集训教练组沟通交流，了解选手集训情况，强化集训选手数字化条件下的生产异常情况应急操作分析、PLC机柜接线等实作项目训练，快速提升选手实作能力。经过激烈角逐，在气矿2023年数字化运维技术技能竞赛中，作业区荣获团体一等奖，夺得技术组银牌一枚、技能组铜牌两枚，为作业区数字化转型和页岩气上产提供了人才支撑。