近期，四川华油重庆凯源北新分公司牢牢掌握意识形态工作主动权和舆情风险管控权，通过“三融合”进一步推动意识形态工作责任制落细落实，提升意识形态工作和舆情监管水平，为公司高质量发展提供坚强的思想保障。

推动宣传思想融合，增强发展共识。始终坚持党管新闻宣传、党管意识形态重要原则，认真履行“一岗双责”，建立意识形态工作长效机制，准确把握当前意识形态领域面临的新形势新任务，坚决做到管控有力、引领有力。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育宣讲活动，营造主题教育活动舆论氛围，切实把打好“六大持久战”和做好“七聚七新”发展战略思路，主动融入到员工各项岗位工作中，让每名员工知形势、明任务，为公司高质量发展提供坚强保障。截至目前，开展主题教育专题学习6次、集中学习4次，员工学习覆盖率100%。

推动舆情管理融合，提升监测预警。严格落实舆情管控的主体责任，提升领导干部对舆情管理工作的认识，建立科学的舆情预警机制，制定舆情应急预案，做好舆情风险排查，及时掌握舆情隐患。强化“人人都是信息员、人人都是宣传员”大舆情管理格局，对百度、新浪、网易、今日头条等首发网站和知乎、贴吧等论坛APP落实网络舆情监测工作，及时发现和掌握互联网上动态性、苗头性和预警性信息，营造风清气正的舆论环境。利用意识形态专题会议、“三会一课”、生产会等多种形式开展舆情风险防控宣讲，提高员工的思想认识和防范舆情风险的能力，筑牢舆情防线，坚决防范互联网意识形态风险。

推动企业文化融合，凝聚发展合力。坚持以“我为员工办实事”为中心，通过开展员工子女中高考慰问座谈会、“与你童行”六一主题活动等方式，增强员工对企业的归属感和幸福感。加强对意识形态领域情况的分析研判，定期对员工队伍思想动态情况进行分析，开展谈心谈话、走访调研、心理评估，畅通员工诉求渠道。坚持“团结稳定、积极向上”的宣传基本方针，注重宣传导向，严把信息发布关，落实信息审核制度，让主旋律和正能量主导舆论导向，切实为推进意识态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。