为学习贯彻二十大、二十届中央纪委二次全会、国资委、集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，中建交通一公司以“学精神 抓落实”为抓手，悟思想、谋新局，厚植“三个根基”，推动会议精神转化为干事创业的工作实绩，持续推动实现纪检工作“质效年”总体目标。

厚植“思想”根基，学习范围全覆盖

1.关键岗位引领学。一公司组织开展2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，开展“学精神 抓落实”专题活动，覆盖500余人，将精神学习融入党委中心组学习。通过“第一议题”学习贯彻二十大精神，重点传达习近平总书记在二十届中央纪委二次全会讲话精神，推动会议精神入脑入心。

2.纪检系统带头学。一公司纪委发布《关于开展中建交通第一建设公司“学精神 抓落实”专题活动的通知》，纪委委员专题研究全会讲话、报告，组织130名党员领导干部、33名项目兼职纪检监督员、联络员集中学、认真学、深思考，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。

3.基层项目全面学。加强“集中学”和“自主学”有机联动，领导班子46次赴一线讲授专题党课等活动深入学习，着力提高基层员工的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。打造线下农民工课堂，积极调动千余名农民工学习积极性，农民工通过手机观看会议视频直播，确保将全会精神传达至基层一线，实现自主学习“全覆盖”。

4.形式多样创新学。通过廉洁课堂专栏“线上”解析党的二十大及全会讲话精神5期，持续拓展学习新途径。针对总部领导干部、项目党支部、全体党员举办精神学习“知识竞赛”，不断增强学习主动性和趣味性，累计覆盖100人，实现以赛促学的学习效果，推动精神学习覆盖项目工作的方方面面。

厚植“清廉”根基，廉洁教育全方位

1.聚焦“覆盖式”廉洁教育。一公司纪委坚决贯彻落实全会全面从严治党精神，对总部及14个在施项目，节日期间存在的“四风”隐形变异问题全面排查2次。通过发布通知、微信提醒等形式做好廉洁提醒，元旦、春节期“一对一”精准发送廉洁短信583条。在项目部和施工现场设立超英精神宣传栏、“超英警示镜”等5种廉洁元素图牌，设置廉洁书柜，廉洁意见箱、廉洁电脑桌面，实现处处见廉，时时思廉。

2.聚焦“分层式”廉洁教育。一公司纪委深入学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上讲话精神，针对领导班子、党员领导干部集中开展警示教育2次，以身边人身边事强化教育效果；分层分类开展年轻干部、新任职领导干部廉洁教育4次，组织项目关键岗位签订廉洁承诺书177份，通过写心得体会的方式，督促项目全员进一步学习全会精神，坚持学在先、学在前，营造风清气正的企业政治生态。

3.聚焦“共建式”廉洁教育。一公司纪委以“超英廉洁文化示范点”建设为抓手，充分发挥模板引路作用，发布创建模板12套、标准动作45项，建设项目廉洁文化长廊，提升项目创建标准化水平。公司纪委积极推动项目对接属地资源，同业主单位广泛开展廉洁共建，借助“互联网+”、智慧工地等新阵地，组织100余人参观警示教育基地，推动“超英精神”在基层项目落地生根。

厚植“监督”根基，检查整改无死角

1.紧盯“监督体系”建设。公司纪委持续健全专兼职纪检队伍，发布《中建交通第一建设公司纪检监督组织与队伍建设管理办法》，设立项目纪检监督员、联络员30人，形成“总部-项目”的两级监督体系。拓宽监督渠道，各项目设立监督举报信箱累计14个，通过微信公众号、工作群等方式公开举报渠道，积极鼓励员工针对违规违纪现象实时举报，开通线上举报二维码，实现 “码上”监督。

2.紧盯“监督检查”纠偏。一公司纪委把党中央决策部署与纪检监督职能结合起来，全面运用讲话精神解决在政治监督、日常监督、专项监督等方面的实际问题。抓实抓细“六专”、“严肃党风党纪 整治超标接待”、“厉行节约 勤俭办企”监督，开展现场监督检查6次，锁定问题150项。围绕潜亏治理、物资集采重点任务，前移监督关口。联合项目管理部对保障农民工工资及时足额支付风险隐患进行专项排查，杜绝工资发放过程隐患，通过监督检查强化过程纠偏、预警。

3.紧盯“整改闭环”到位。一公司纪委严格执行“监督通知-监督检查-纪委提示函及问题清单-整改反馈-整改效果检验”的5级闭环流程，针对问题整改情况进行“回头看”检查，确保150余项监督发现问题整改落实生效；针对整改不到位的单位和个人，综合运用监督执纪“四种形态”3人次，增强监督工作权威性、协同性、精准性，为实现高质量发展打下坚实基础。

下一步，中建交通一公司纪委将以持续贯彻落实二十届中央纪委二次全会、国资委及集团党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，积极落实中建交通“五廉”工程，力促年度各项重点工作落实落地，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。