“我们严格对标党内政治生活要求，聚焦关键少数，坚持问题导向，强化监督整改，以着力思想引领、着力制度建设、着力全周期管理的‘三着力’工作模式，有效破解基层党组织‘一把手’监督和同级监督难题，全力推动管党治党主体责任落实到位，以作风建设新风貌凝聚起气矿增储上产新力量。”6月13日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿纪委办公室负责人向笔者介绍道。

今年以来，蜀南气矿创新制作“油小宝说纪”动画宣教视频，在气矿主页对查实的违规违纪行为进行通报，以思想教育和纪法震慑相结合，筑牢全矿党员领导干部廉洁从业观；紧盯“关键少数”，剖析典型反面案例，利用各类会议开展警示教育，增强“一把手”廉洁履职意识；制定十条措施，强化信访管理，持续提升各层级、各岗位员工的监督意识，督促“一把手”合规履职；首次设立“员工接待日”，畅通监督渠道，营造自觉接受监督、主动履行监督职责的良好氛围。

同时，对标上级工作要求，完善气矿全面从严治党主体责任清单内容17项，推动主体责任有效落实；针对“一把手”监督和同级监督缺项短板，修订下发《蜀南气矿对“一把手”和领导班子监督检查细则》，为矿属基层党组织工作开展提供制度指导；对日常监督中发现的盲点、难点问题，结合实际，优化片区联系和季度汇报机制，指导基层党组织压紧压实监督责任；为堵塞管理漏洞，以落实“监督建议书”为契机，督促相关部门、单位修订完善2项业务管理制度，进一步拓展查办案治本功能。

此外，以规范权力运行为核心，汇总剖析气矿各廉洁风险点监督和管控现状，为秉公用权划出“安全红线”；紧盯“三重一大”、违规吃喝、领导人员任职回避等问题，开展精准监督，督促领导干部，特别是“一把手”正确使用手中权力；创新采取“列表对照+具体事务追踪”“联合开展+现场检查+数据对比”等方式，开展“一把手”监督，及时反馈检查问题，明确整改要求；借助党委巡察、片区联系等工作开展验证检查，持续跟进问题整改落实情况，紧盯“关键少数”综合施策，全力推动管党治党主体责任落实落地。目前，气矿各级党组织还坚持深入开展“认真学习党章、严格遵守党章”主题党日活动，组织党员对照党章开展检视剖析，既净化自我灵魂，防范化解风险，又传播党建好声音，宣传企业新形势目标，讲清国家新发展政策，激发全矿党员干部以实际行动在确保年度天然气任务如期完成中扛旗帜、争先锋、做表率。