为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，充分发挥劳模先进、工匠能手、劳模工作室的示范带头作用，持续深入地推进劳模先进、各类竞赛获奖者与青年职工结成师徒，传作风、授技术、增本领、强技能，明确导师带徒的目标要求、方式方法、激励措施，5月19日，大唐安徽发电有限公司陈村水力发电分公司工会召开“劳模青工面对面”暨“名师高徒”工匠带徒座谈会。该公司副总经理兼纪委书记、工会主席郑文婧，以及部分劳模代表、师徒代表、青年职工参加座谈。

郑文婧首先向各位劳模在平凡的工作岗位上创造了不平凡的工作业绩致以崇高敬意。她指出，劳模就是旗帜，榜样就是力量，近年来，公司全职职工砥砺奋进，以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，涌现出一大批埋头苦干、贡献突出的先进模范，用实际行动诠释了爱岗敬业、争创一流的劳模精神和工匠精神，时代的发展呼唤劳模精神，高质量发展更离不开劳模精神，在面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的发展任务，我们要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，认真策划和谋划，实干、巧干，以李朗红同志为楷模，发扬“四千精神”一新气象新作为跑出高质量发展“加速度”，以最大担当闯出新天地，以实干实绩推动公司高质量发展。同时，要积极发挥劳模工匠等高技能人才的示范引领和辐射带动作用，通过“名师高徒“活动，着力培养一批有理想、有本领、有担当，秉匠心、承精艺、甘奉献的青年高技能人才，带动职工共同进步和提高。

座谈会上，全体参会人员重温了李朗红生平事迹纪录片——《奔跑的生命》，感受李朗红同志胸怀大局，以脚踏实地、严谨细致的工作作风，燃烧璀璨的生命，把生命融入大唐事业，用可歌可泣的感人事迹，铸就大唐时代丰碑的先进事迹。

参会劳模代表结合自身工作实际，围绕发扬劳模工匠精神、创新精神，服务企业高质量发展，等积极建言献策。并就做好职业规划、立足岗位、奉献企业、成就自我的过程向青工代表进行了经验分享。青工代表就如何传承劳模精神、工匠精神进行了交流发言。两对师徒代表现场进行了“名师高徒”师徒合同签约。