“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动开展以来，重庆气矿地质技术所党委结合实际，从启动、学习、理解、落实等方面提出了“四个度”，助推主题教育活动走深走实。

启动要有热度。地质技术所党委要求各部门负责人要认清主题教育活动开展的重大意义，端正学习态度，要克服等一等、看一看的想法，以攻坚克难的态度迅速行动起来，周密制定学习教育计划，科学安排学习教育和正常工作的关系，统一部署和组织。

学习要有厚度。全体员工要充分认识到主题教育活动开展的意义，地质技术所党委要求通过讲座、党课、视频、PPT、书籍、撰写心得体会等多种方式开展学习：让员工及时了解2023年气矿“5751”发展战略目标，明确当前及今后一个时期气矿发展的总体目标和主要任务，统一思想，提高认识，齐心协力打好老区稳产、页岩油气上产、储气库建设、深化改革、创新提效“五大攻坚战”。

理解要有深度。地质技术所党委要求全体员工深刻理解集团公司连续四年开展主题教育活动的重要性，与气矿“五攻坚战”结合起来，与自己工作岗位结合起来，才能入脑入心，真正做到知岗、爱岗、讲岗。

落实要有力度。地质技术所党委要求将主题教育活动与提质增效主题教育最终落实到具体工作上，决不能学与用形成两张皮。党员干部要“当好表率、做好示范、走在前列”，积极为地质技术所发展想思路、找办法，转观念、谋对策，突破勘探地质工作瓶颈，助推气矿50亿目标早日实现。