今年以来，为进一步推动平安建设各项工作走深走实，促使平安建设深入人心，蜀南气矿念好“八字诀”、实施“四步走”，全力营造“平安创建人人参与、平安成果人人共享”的良好氛围。

“强基+固本”，铸牢“大平安”理念。坚持将党的建设贯穿融入平安建设始终，健全完善“党建+平安”组织体系，组织召开专题工作会，安排部署平安建设工作，并将《习近平总书记关于平安中国建设、加强和改进人民信访工作重要指示批示精神》《信访工作条例》等纳入两级党委中心组学习内容，进一步提高站位、统一思想、深化认识；严格落实特别敏感时段期间“五级责任”，压实党政领导“第一责任”，分解细化各级机构、各业务板块工作任务，构建“纵向到底、横向到边、责任到人”的工作机制，不断强化平安建设工作组织保障。

“联防+群治”，凝聚“大治理”合力。以依托党员、群众，立足实际、着眼发展为原则，定人、定责、定格、定联、定奖惩，实现党建网络与平安网络“双网融合”，做到安全生产共同维护、矛盾纠纷共同化解；着力构建气矿机关职能部门与地市级政府职能部门对接、矿属单位与属地区县级政府职能部门对接、井站班组与属地村社和派出所对接的三级共建共治工作机制，形成“联席会议常态化、联合检查常态化、联合宣教常态化、联合演练常态化”的“四联”模式，打造风险同防同治、信息互联互通的企地良好联防局面，有效将各类风险控制在萌芽阶段，合力维护区域平安稳定。

“排查+调处”，构建“大网格”体系。严格落实诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位的“三到位”工作要求，持续拓宽员工群众诉求表达平台、畅通问题反馈渠道、延伸信息收集触角，依托企地网格以接访、下访、回访为契机开展政策宣传和心理疏导，全面掌握员工群众所思所想；开展日常排查和专项排查，掌握各类不稳定因素现状，完善“内+外”“3+N”情报信息网络，建立排查信息、情报信息、舆情信息三位一体分析研判机制，采用单独调处、联合调解、合力化解等方式，做好不稳定因素排查和矛盾纠纷调处，实现矛盾纠纷化解在初始。

“线上+线下”，营造“大宣传”氛围。始终把全员法治宣传教育作为平安建设的战略性、基础性工程来抓，通过网上答题、主题讲座、咨询答疑、制作展板、观看专题片、发放宣传资料等多种形式开展宣传教育活动，有效提升员工群众的法治意识；坚持以双向发力为中心，企地共同绘制平安建设“同心圆”，定期邀请属地民警为员工开展安保防恐器材使用培训、开展防网络诈骗等专题讲座，积极营造“学法、懂法、守法”的良好氛围。联合属地政府组织开展的法治主题教育活动，形成企地协作、共筑平安防线的良好局面。