天然气净化总厂遂宁净化公司开展青年技术干部“一对一”帮扶阶段性考核
发布时间：2023-05-12 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
5月9日，根据年初工作计划，遂宁净化公司开展青年技术干部“一对一”帮扶阶段性考核。
青年技术干部“一对一”帮扶是遂宁净化公司2023年人才培养的一项新举措，主要对近几年分到公司的青年技术干部进行针对性培养，根据培养对象的专业情况和自身特点，在公司内部分别指定专人负责其专业技术和管理能力培训和培养，推行“三个一”培训方式，即一对一培训、一对一交流、一对一考核，实现青年技术干部专业素养和管理能力的双向提升。此次阶段性考核形式以理论考核为主，由帮扶老师单独出题，内容涵盖专业技术知识、安全管理能力、作业许可流程等内容，通过此次考核，不仅检验了前期的培养效果，也找出了存在的不足，为下一步工作的持续开展指明了方向。
接下来，遂宁净化公司将按照年初工作计划，持续开展青年技术干部“一对一”帮扶工作，定期考核评估，不断总结改进，助推青年技术干部各方面能力不断提升，为总厂新区建设做好人才储备。
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