江苏省矿业工程集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，紧紧抓住“四个第一”，有力有序推进主题教育。

紧紧抓住通篇布局“第一要务”。该公司党委坚持把开展主题教育作为一项重大政治任务，认真谋划、精心部署，成立主题教育领导小组及工作机构，由公司主要领导担任组长，下设组织协调、工作推进、理论学习、调查研究、宣传引导、工作保障6个小组，落实主体责任，迅速组织实施。制定主题教育工作方案和任务推进表，从7大方面进行统筹安排，设定32项具体措施和内容，明确时间节点和责任单位，挂图作战，清单化管理，确保实效。

紧紧抓住理论学习“第一宗旨”。坚持“以学铸魂强党性”，把学习党的创新理论贯穿始终，从4月至8月，历时5个月，领导干部带头做示范，每天利用早调会组织中心组成员进行30分钟集中学习，每周安排2名党员进行学习研讨，切实打牢理论思想基础。基层各单位同步开班，举办党员学习培训班，形成上下联动，层层推进的培训格局。各级党组织把主题教育与“五讲五增强”专题教育和“爱我矿业 奋斗有我”解放思想大讨论活动深度融合，教育引导党员干部学思想、见行动，以满腔热忱为推进企业高质量发展贡献力量。

紧紧抓住调查研究“第一基础”。将调查研究作为主题教育的重要内容，持续深化领导干部“走访转”活动，要求各级领导干部要带着思考“身入”基层、带着感情“心入”基层 ，每人拟定一个调研课题，围绕经营管理、生产组织、成本管控、项目开发等经营重点，广泛征集意见建议，问计问需于职工，充分运用党的创新理论研究解决制约企业转型发展的深层次问题和职工关心关注、急难愁盼的突出问题。围绕以学促干，坚持教育实践两手抓、两促进，扎实推动“两级机关下基层”锻炼活动，立足安全生产、科技创新、民生改善等方面深入调研，落实好政工人员“双包保”工作机制，切实把理论学习转化为推动工作的实际成效。

紧紧抓住检视整改“第一根本”。严格按照上级检视整改通知要求，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，面向基层、面向干部职工、面向服务对象广泛征求意见建议，深刻检视查摆差距不足，一条一条列出具体问题。同时，深挖立行立改和长期整改事项，分别制定整改措施、提出意见建议，研究整改工作方案，明确牵头领导和责任部门，建立整改销号制度和重点工作任务清单，确保把问题整改抓严抓实。