近日，四川省人力资源和社会保障厅等八部门公布了第十四批四川省学术和技术带头人后备人选名单，天然气研究院总工程师周理入选省学术和技术带头人后备人选，天然气研究院也是西南油气田公司唯一入选该名单的二级单位。

四川省学术和技术带头人及其后备人选是全省各行业领域的高层次学术技术骨干人才，也是推进新时代治蜀兴川事业全面发展的生力军。此次入选，充分体现了四川省政府对天然气研究院在四川盆地石油天然气领域中发挥积极作用的高度认可，更体现了天然气研究院近年来在科研能力、人才培养等工作上取得显著成效。

一直以来，天然气研究院高举“科学技术是第一生产力”大旗，将人才是第一资源的核心理念根植入院高质量发展全过程，不断健全人才“生聚理用”发展机制，持续发挥高水平技术人才引领作用。

近两年，天然气研究院争取16名博士及博士后到院工作，博士团队达到40人，高学历人才队伍不断壮大；通过出台《关于进一步提高博士研究生待遇六项措施》、独创年度“杰出科学家”评比表彰制度、分层次定制学历提升激励方案、在院主页设置通报表扬和警示专栏等系列措施，全方位构建让科研技术骨干“名利双收”的精准激励体系；依托国家级研发中心，为科研人员搭建创新创造的广阔平台；开展师徒结对活动，架起技术专家和青年科研人员交流思想、传承技术的坚实阶梯，持续建全人才队伍培育机制。期间，成功推荐1名80后技术带头人到集团公司参评正高级职称，1人入选四川省天府青城计划“天府科技领军人才”，1入选第十四批四川省学术和技术带头人后备人选，7人入选“集团公司青年科技人才培养计划”及“公司英才计划”。

2023年是集团公司“人才强企提升年”，天然气研究院将牢记习近平总书记“高水平科技自立自强”的嘱托，紧密围绕支撑公司增储上产需求，坚持“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的人才发展理念，持续做好科技领军人才队伍培育，为公司实现“跨越400亿，迈上新台阶”目标和院高质量发展目标不断夯实技术人才保障。