今年以来，忠县分厂深刻把握主题教育活动重要意义，深刻把握集团公司新时代新征程中心任务和2023年各项工作部署，秉持“我为员工群众办实事”理念，通过一系列工作，正确教育引导员工与企业同呼吸、共命运，牢牢掌握主题教育活动主动权。

严格落实主题教育活动责任。按照属地管理、分级负责和“谁主管谁负责”“谁主办谁负责”的原则，分厂党委在年初重点工作安排上，就主题教育活动进行专项布置谋划，建立健全了主题教育活动研判机制。将主题教育活动同行政重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，将主题教育活动纳入党建考核责任制、领导班子建设和干部队伍建设，党政齐抓共管的工作格局日臻完善。

牢牢把握主题教育活动方向。坚持做实做细一人一事思想政治工作，每周五召开思想动态分析例会，针对员工思想动态进行归纳分析，发现苗头及时解决。每季度开展谈心谈话活动，涉及员工及其家庭目前主要状况及社会活动、家庭或个人目前存在哪些困难、个人对分厂各项工作有什么建议或疑惑等谈话内容，以一层对一层形式全方位一对一开展面谈，积极协调，沟通，倾心尽力把矛盾和问题处理解决。针对活动主题“转观念、勇担当、新征程、创一流”，分厂开展宣讲6场，涉及员工150余人次，同时持续总结提炼分厂特色“聚”文化，形成新时期“聚”文化内涵，激发干劲，凝聚起全员投身打好提质增效攻坚战磅礴之力。

全力筑牢主题教育活动基础。不断加强对主题教育活动紧迫感，完善新闻宣传管理制度，规范信息发布流程，严格审核校对制度，绝不给负面舆论散布提供可乘之机。同时加强与重庆净化、西油党建公众号等主流媒体沟通合作，及时将分厂亮点工作和经验做法宣传出去。进一步完善网络舆情监督机制，对于网上暴露出的舆情风险，有效进行规避，夯实主题教育活动基础，为企业在新征程路上扬帆起航提供了坚实保障。