鲁班工业品公司工会围绕企业中心工作，大力实施建功立业行动，深入开展劳动竞赛，全面推进素质提升，切实发挥桥梁纽带作用，为企业高质量发展赋能。

围绕企业中心工作，深入开展劳动竞赛活动。结合公司经营发展实际，充分发挥工会组织优势，将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来，深入推进全年及各专项劳动竞赛活动，发布竞赛通知、制定竞赛方案、深化竞赛内涵、明确责任分工、细化竞赛目标。积极组织动员公司员工开展“五小”创新创效活动，组织“兴企强企 我有‘津’点子”职工创效合理化建议征集活动，收集并评选优秀员工建议，增强员工主人翁意识。

营造员工成长氛围，全面实施职工素质提升工程。持续完善职工书屋，购置《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》《智慧供应链架构》《数学之美》《阅读与写作讲义》等书籍150余册。印发劳模（专家型）创新工作室通知，成立职工创新工作室，征集工作室课题、印发工作室制度、创建工作室队伍、装修工作室场地。开展“津采培优”培训，让企业员工“学有所教”落到实处，组织员工开展岗位胜任力大赛、供应链管理大赛、经营开发技能竞赛等，完善员工成长成才机制。成立“津采”读书会，举办揭牌仪式，开展读书分享活动5场次，员工交流读书心得体会。开展“我与企业共成长”先进典型选树，充分发挥榜样引领作用。注重关心关爱女职工，针对女职工生理特点，开展“巾帼心向党 建功正当时”纪念三八节、女职工EAP心理健康辅导等活动，组织录制“开路先锋”短视频，引领员工传承开路先锋文化理念。

凝聚职工奋进力量，充分发挥桥梁纽带作用。公司工会围绕党的二十大胜利召开一条主线，从重要节假日、重大节点和工作日常两个维度，以工会兴趣小组为抓手，搭建“一线二维N组”文体活动架构，开展疫情防控、爱心助考等志愿服务活动，组织拍摄《青春1919》话剧，开展手绘风筝等系列活动。构建“三优化三保障”工作格局，以兴趣小组为抓手，利用信息化手段，开展线上活动，持续创新工会活动的方式和载体。