一直以来，山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿深化干部作风监督，推动纠治“四风”常态化长效化，引领各级干部凝心聚力干事创业，以作风建设新成效推进“新焦煤大监督体系”走深走实，为全方位推动高质量发展保驾护航。

强化宣传教育，涵养新风正气。柳湾煤矿党委将集团公司专题警示教育大会精神传达到所属各级党组织。充分利用报纸、网络、电子屏等宣传媒介，深入宣传关于加强作风建设相关法规政策，营造良好的舆论氛围。加强以案促改、以案促治，将近年来关于“四风”问题案件整理汇总编印《警示录》，以身边事教育身边人，教育各级干部切实把心思用在干事业上，把精力用在谋发展上，把本事用在抓落实上，时刻保持清正廉洁的作风。

强化制度执行，开展专项整治。以贯彻落实专题警示教育会议精神为契机，柳湾煤矿针对领导干部下井下现场、工作落实质量效果、服务基层服务群众、劳动纪律、八小时内外、廉洁自律以及好人主义等问题开展专项整治，着力推动全矿各层级领导干部转作风、树新风。与此同时，结合构建“新焦煤大监督体系”有关要求，完善监管措施及相关制度，破解领导干部思想认识谈化、理论学习虚化、制度执行弱化、作风不扎实、履职尽责打折扣等监督难题，实现问题、措施、落实、考核、追责闭合管理。

强化追责考核，提升管理效能。从严执纪问责，对不遵守规矩、不担当负责、不在状态、不廉洁的“四不干部”，动真格、出重拳、抓典型。持续通过明察暗访、调阅资料、突击抽查、谈话了解等方式对领导干部下井下现场、值班值守、履职尽责、工作纪律等开展监督检查，发现问题、追责问责，以严肃问责倒逼作风转变。