3月中旬一线交接班以来，重庆气矿梁平作业区积极总结“知岗、讲岗、爱岗”活动开展经验，通过“三融入”确保活动覆盖全员的同时，持续推动活动往班组日常工作纵深开展。

融入“主题教育”。以轮班学习为契机，将“知岗、讲岗、爱岗”活动方案与“形势、目标、任务、责任”主题教育纳入岗前会动员内容，引导全体员工立足本职岗位工作，发挥技能优势，强化属地管理，抓牢形势机遇，积极为打好“老区稳产、页岩油气上产、深化改革、创新提效”四大攻坚战贡献智慧、力量，建功立业。

融入“两个现场”。作业区“知岗、讲岗、爱岗”活动领导小组积极总结前期活动开展经验，聚焦“边、偏、远”井站、值守点活动开展的引导、指导，推动班组员工敬业履职优秀案列分享从身边人往老一辈看，精益管理经验讲述从室内“纸上谈兵”往“两个现场”走，风险识别、化解能力水平从比武练兵中获得提升，切实提升员工属地管理“主人翁”意识，确保风险隐患安全受控。

融入“班组文化”。各一线班组结合工艺、地势、人员配置等实际情况，充分将活动精神融入求真、求精、务实、绿色等各具特色的班组文化，结合近期安全事故案例，举一反三开展应急演练、实行班组属地轮换制度，讨论圈画场站死角盲区并针对性开展隐患排查整改、积极与乡镇村社开展有效沟通，持续推进管道安全保护宣传，牢握安全生产主动权。