为激发职工学知识、钻技术、争先锋的积极性，营造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，切实提高工厂全体职工的整体素质及业务技能水平，为工厂高质量发展提供优秀的技能型人才保障。3月27日—29日，川中油气矿轻烃厂以“技能比武展风采 以赛促学砺精兵”为主题，举办2023年轻烃装置操作工技能竞赛活动。

本次技能竞赛以“理论笔试+个人技能实操+团体应急演练”的形式开展，将技能比武和应急演练进行双向融合，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用。

本次活动是工厂2023年年度工作的一项重要工作内容，经过近半年的精心筹备和认真备战，来自工厂三个场站的40名员工参加了预赛，11名选手参加技能决赛。竞赛过程中，参赛选手展现出良好的竞技状态，纷纷将理论知识加以综合高效地应用，高质量地完成每一项操作步骤，整个实操过程一气呵成，展现了奋发向上的精神风貌。

下一步，川中油气矿轻烃厂将继续加强技能员工队伍建设。一是要完善机制，通过比武竞赛的备战过程强化日常培训效果、同时结合比赛结果对培训工作反馈提升，做到“以赛带训、以赛促训”，促使培训工作良性循环、员工综合素质不断提升，为轻烃厂业务拓展和长远发展打下坚实基础。二是要补齐短板，持续提升自身综合能力，通过发挥技能骨干的引领示范作用，不断强化新技术、新工艺的培训，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为轻烃厂安全生产提供有力保障。三是要组建人才梯队，抓住技能人才梯队组建的关键节点，持续推进学习型组织建设，进一步开创常学常新、技能筑基、为厂育才的培训管理新局面，努力打造一支适应力强的复合型技能人才队伍，为助力川中油气矿再上千万吨贡献轻烃力量。