3月28至29日，重庆气矿“四送四解”服务队来到开州作业区增压西站、金山站，立体式、全方位服务井站班组。

在增压西站、金山站学习室，气矿劳模赵鹏为班组员工开展了以“聚焦5751创建老区典范”为主题的形势任务宣讲，用生动形象的小故事指导员工认真领会“油公司”改革中会遇到的机遇和挑战，引导员工努力提升个人履职能力，人人成为能够“挑大梁”的综合能岗强手。来自宝石花医院的心理医生进行现场咨询，发放了甲型流感预防知识小册，认真倾听并疏导了员工的工作焦虑，让心理服务成为缓解工作压力的“减压阀”，医护人员为大家解读体检报告，化解了员工们关于体检报告的“疑团”，对员工身体上的不适进行了初步检查并给予了进一步检查治疗方案。

在增压西站、金山站的生产现场，一线技术支持服务队的专家们为员工们答疑解惑，帮助井站班组提高解决生产问题的能力，重点针对往复式天然气压缩机智能启停研究与应用、解决气田水池闪爆风险难题、过滤分离器盲板卡阻等5个难题开展技术攻关。在作业区会议室，通过对故障分析，专家们针对压缩机智能启停零部件改造、过滤分离器使用环境及配件选型等影响因素进行讨论研究，找准故障原因，制定了安全有效的解决措施。

“四送四解”服务队以“劳动模范送精神、技能专家送技术、医护人员送健康、文体骨干送欢乐”的工作理念，切实提升了服务基层、服务职工的有效性和实效性，为井站班组解决实际困难，为员工提升自身的综合能力提供了有力支撑，为气矿“加快上产50亿”坚定了目标和信心。