自山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿大力开展行为治理工作以来，机电区针对井下发生的机电“三违”行为剖析原因，制定整改措施，促进了行为治理工作的扎实开展。

在对“三违”的分析方面，机电区从“三违”条数、发生时间、发生地点、队组管理、职工思想等方面进行了细致入微的分析，进而总结出生产一线队组、工作面安装回收中、八点班检修设备时易发生“三违”。

在深刻剖析的基础上，机电区提出了控制“三违”现象的对策和措施，认真开展职工岗位作业标准和操作技能的培训，让职工真正学标准、懂标准、干标准。严格安全责任制的落实，避免重生产轻安全现象的发生，科学合理配备岗位作业人员，遵章作业；加大安全监督检查及考核惩处力度，对“三违”形成威慑力，防止“三违”现象发生，积极采用新技术、新工艺、新设备，为职工创造良好的作业环境；认真开展安全思想教育，让职工牢固树立安全第一的思想，思想上由要我安全向我要安全转变，加大责任队组队领导的安全管理考核力度，让其真正牢固树立安全第一、生命至上理念，规范队组现场作业行为，确保安全生产。