2022年，勘研院深入学习贯彻党的二十大精神，坚决执行公司党委部署，团结带领广大干部员工，聚焦“六个抓手”，实施一系列创新举措，取得了一大批重要突破，以高质量党建引领高质量发展，不断开创各项事业发展新局面。

抓稳政治建设，党建引领作用充分发挥。认真落实“第一议题”制度，严格院党委中心组学习标准，配套制定学习贯彻习近平总书记指示批示精神任务清单，开展专题宣讲、学习30余次，研讨解读新精神新要求35项，推动新时代党的理论常学常新；修订印发“三重一大”实施细则，完善“权责清晰、各负其责、规范高效”的决策运行机制，不断提高民主决策水平。

抓实组织建设，支部堡垒作用更加巩固。聚焦党性修养和管理能力提升，举办基层领导人员和党务工作者培训班，线上线下培训5班次、928人次，推动全国教育党员培训计划在院落实落地。构建“两级党组织牵头把关、党员突击队技术攻关”保障机制，组建储量申报党员突击队，克服疫情巨大困难，圆满完成天府气田探明储量申报任务，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

抓强队伍建设，人才支撑作用愈发凸显。大力实施人才强企工程，组织开展近三年新分大学生调研，“量身定制”专业发展计划，抓好技术骨干苗子培养。开展“人才画像”，积极开展“大项目制”管理模式试点，夯实专业领军人才培育基础。注重专业领军人才管理能力提升，有意识地把一些能力突出、潜力较大的同志选拔推荐到生产单位交流锻炼，聚焦综合领军人才精准打造。

抓紧作风建设，纪律保障作用持续增强。创新形成政治监督、日常监督工作方法，推动上级决策部署在院落地见效，在监督检查、发现问题、解决问题上打好“组合拳”。深入开展违规吃喝和“反围猎”专项整治行动，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，促进各部门在监督检查、发现问题、解决问题上协同联动，“大监督”格局不断完善。

抓细文化建设，品牌导向作用不断彰显。主动占领舆论宣传阵地，用接地气、有温度的报道，立体展现院科研生产和改革发展成效，精心策划学习二十大、强管理系列专题，进一步巩固团结奋进浓厚氛围。主动融入四川省企业文化建设体系，率先在公司二级单位中探索打造出院“蓝金引擎”特色党建品牌，不断扩大院企业文化建设传播力和影响力，首次获四川省企业文化建设成果一等奖。

抓好民生建设，桥梁纽带作用显著提升。进一步加大工会经费投入，为全院员工新增购买3类保险，持续加强职工住院、意外伤害保障力度。以精品活动为载体，着力打造“青”字号品牌，成功举办院第十二届“青年科技报告会”，获得集团公司青年科技创意比赛一等奖。加大民生改善力度，有序实施院“十四五”职工幸福生活工程，确保工作环境提升、健康关爱、家庭保障、收入稳增等四大工程落实落地。