2023年以来，川中油气矿工艺研究所党委严格落实从严治党要求和永葆党的先进性的内在要求，坚持“严管就是厚爱”理念，从三个方面着手，加强日常干部监督管理，不断推进高素质干部队伍建设。

注重加强教育引导。通过中心组学习、“三会一课”及“课中课”等教育方式，组织广大党员干部开展遵规守纪教育、典型案例微视频警示教育、谈心谈话教育等，引导党员干部树立责任担当和警醒意识，时刻保持良好状态，在为人处事上，把握小节、重视细节、守住气节，切实增强自律意识和拒腐防变能力，确保思想行为不偏向、不越轨。

注重抓住三个关键。抓住“关键节点”，在提拔任用、升学高峰、重大节假日等特殊时段，进行廉洁自律提醒，对苗头性、倾向性问题，有针对性开展谈话。抓住“关键岗位”，聚焦重点部门、关键岗位，对照责任清单，着力解决行权过程中任性、责任落实过程中虚化空转的问题。抓住“关键领域”，强化所内巡察及时发现重点业务领域或工程项目运行管理上存在的问题，深入分析、找出症结，形成促进改革发展、提质增效的意见建议。

注重信息收集整理。所党委加强所属队室部门间的信息交流与共享，将干部制度执行力、办事效率、服务态度、工作纪律等内容纳入日常检查，对不良现象进行及时通报。拓展信息渠道，注重收集网络、谈话反映、民意调查等多个渠道涉及的干部日常监督信息，加强对相关信息的核查甄别，为正确用人提供决策参考。充分运用报告干部个人有关事项、完善廉政档案、更新监察对象信息等多种措施，构建起干部日常监督管理体系，使干部置身监督网络，时刻保持警醒状态，始终做到不越雷池、不碰红线。