为全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强对年轻干部的教育、管理和监督，中建交通二公司纪委开展了年轻干部监督，本次监督覆盖公司35周岁以下项目部门副职及以上人员，共113人。

公司纪委围绕六项活动内容，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化年轻干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。开展“汲取教训 惊醒自我”活动，在公司微信公众号发布警示教育片共7期，以反面典型为“戒”开展警示教育，使党员干部深刻理解“四个意识”和忠诚意识的新时代内涵；开展“拉近距离 倾听民意”活动，在公司微信公众号开通年轻干部调查问卷通道，共104人参与问卷调查，公司纪检监督工作部认真研究分析，及时制定整改措施，做到“对症施策”、“对病入药”；开展“遵规守纪 严以律己”活动，组织年轻干部廉洁自律知识测试，测试通过率100%，通过“以考促学、以考促纪、以考促廉”提高年轻干部学习党纪国法知识的自觉性和主动性；开展“深入学习 讨论剖析”活动，以“话廉洁、守初心”为主题，组织全体年轻干部讨论剖析、撰写心得体会，选出13名优秀心得体会在公众号刊登；开展“廉洁谈话 抓早抓小”活动，组织年轻干部个人和集体廉政谈话113人次，为年轻干部打廉政“预防针”，提醒把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”；开展“码上监督 赋能助力”活动，在微信公众号开通“年轻干部举报通道”，进行新形式下的“码”上监督，方便广大年轻干部通过扫码直接反映问题线索。

“我们将聚焦年轻干部保持监督常态化，重点监督年轻干部政治理论学习，努力提高年轻干部思想政治素质，加强干部队伍作风建设。同时，要加大问责和治庸治懒力度，警示干部恪尽职守、实干创业，创造年轻干部能上能下、能进能出的公平竞争环境。”中建交通二公司纪委相关负责人说。