今年以来，江北作业区把“实战、实用、实效”作为培训导向，采取“理论+实操培训，教考一体化，线上线下相结合”等多种方式，聚焦“三突出”，为2023年培训工作高质量开展打下坚实基础。

突出一个“全”字，推动全面覆盖。作业区提前进行了培训调研，广泛征求员工意见，围绕安全环保、平稳输供、管道保护等重点工作，梳理培训问题短板，精心编制并修订完善了本年度员工培训工作计划，围绕不同岗位人员分层分级分类别制订针对性培训方案，明确了一线员工、专业技术人员、管理人员的重点培训项目、培训方式、培训内容、培训时间等，加强以岗位练兵为核心的基本功训练，分层分类举办培训班，针对不同对象精准施教。

突出一个“新”字，用活创新载体。创新培训方式，扩大特色培训内容，让员工培训需求与生产需求、岗位需求有机结合起来，结合作业区“考试星”平台，线上与线下相结合，自主培训与集中培训相结合，开辟了“井场课堂”，将原先“室内课堂”搬到阀室、无人值守站、管道现场，把原本生硬的理论知识转化为形象生动的现场教学，将“填鸭式”培训变“互动式”教学，使疫情后的特色培训在一线班组再次焕发生机。

突出一个“实”字，注重实际效果。围绕“三基”工作要求，针对员工素质的差异，通过“开小灶”“补短板”“师带徒”等多种形式，实施靶向精准培训，补强员工素质能力短板。同时，通过技能骨干上讲台、提高轮班培训质量、常态化开展月度培训质量和效果现场核验等多种培训渠道，坚持做好全员“每天一练”“每周一测”检查监督，促进培训质量和效果再提升。