自党的二十大召开以来，燃气分公司温江公司精心部署、扎实推进“四学”模式掀起党的二十大精神学习热潮，确保学习覆盖全体员工，使党的二十大精神深入人心。

率先垂范，领导带头学。支委高度重视党的二十大精神学习宣贯，班子成员充分发挥“领头雁”作用，制定党的二十大学习计划，分阶段、分重点细化学习内容，坚持先学一步、深学一层。以“第一议题”制度为抓手，召开支委会重点学习党的二十大精神，支委结合个人思想和工作实际相互交流、讨论，在思想碰撞中探索适合新形势新挑战下的工作新路子，把稳思想之舵。

同心同向，支部广泛学。通过党支部集体研学、讲授二十大精神专题党课、原文学习详细解读报告、自主学习、撰写心得体会、铁人先锋线上学等方式，开展全覆盖、分专题、互动式学习交流，推动党员干部学在日常、做在经常，形成学习的长效机制。同时开展党的二十大精神知识竞赛，以赛促学，以学促干，有效检验前期学习成效，鞭策党员干部持续加强学习，锤炼过硬素质本领，切实把思想和行动统一到党的二十大会议精神上来。

丰富载体，群团重点学。紧密结合燃气青年素养提升工程，深化党建带团建工作机制，党支部书记列席青年专题学习会，参与青年“三个问题”对标讨论活动，谈认识、谈体会、谈打算，进一步引导团员青年锤炼品格、加强学习、求真务实，准确把握党的二十大精神实质，政治理论与业务知识两手抓，奋力书写燃气青年的时代答卷。丰富宣传载体，制作二十大精神宣讲展板10副，发放宣传手册100余份，推动党的二十大精神多层次、全覆盖全体员工，形成全员参与、全员提升的良好氛围。

学思践悟，实践融合学。把党的二十大精神融入中心工作，利用党员联系用户、党员先锋队、创岗建区、宝石花志愿服务等活动，围绕“服务用户、立足市场、促销上量、创效增效”的工作思路，以“一对一”、“点对点”服务模式，进厂区、查设备、解疑惑、宣安全，形成党建属地“责任田”，连接党建工作和企业中心工作，深入推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，切实把党的二十大精神贯彻落实到工作的各领域、全过程，转化为强大的工作动力，以扎实有效的工作成绩全面检验学习成效，走稳新征程的赶考路，为燃气分公司建设中国一流综合能源公司而团结奋斗。