2022年，川中油气矿信息工作在西南油气田公司排名第一。全年在集团公司发布信息44篇、在油气田公司发布信息329篇、信息工作总积分427分，三项指标（集团公司发布量、油气田公司发布量、信息工作总积分）均在油气田公司排名榜首。

为高质高效抓好信息工作，油气矿紧密围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、强管理主题教育、龙王庙科学稳产、致密气规模上产等重点，精心采写报送信息，及时、准确、全面反映了油气矿在生产经营、改革发展、党建工作、惠民纾困、央企责任等方面的动态、成果和经验，充分发挥了沟通上下、反映情况、辅助决策的作用。

注重报送要求，在“写”上高标准。利用宣传思想文化工作群，及时更新信息工作要点，督促各单位严格对标上级信息报送要求，自觉遵守意识形态方面工作纪律；注重日常工作抓重点，从勘探取得重大突破、产量突破等要点工作入手，鼓励从动态信息中找线索、选课题，做好零散信息资源的有效整合和深加工，提升综合信息比例；着力重点工作信息报道，提前与业务部门联系，以“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”为原则，精心撰写主题鲜明、针对性强的信息。其中《四川盆地最高压力天然气井角探1井成功投产》等一大批重要信息，做到了当天报送，并在油气田公司头条信息重磅顶置展示。

注重审核流程，在“管”上高要求。年初制定并下发信息任务指标，严格做好过程考核，督促各单位高质量完成各项任务指标。积极做好信息约稿工作，提前筹划好信息报送，针对约稿积极主动的单位，在过程考核中加分激励，并纳入年度宣传思想文化工作先进集体和个人的评选依据；进一步修订信息工作管理实施细则，明确各单位信息分管领导，落实专人具体抓信息工作，对信息报送范围、时限、内容要素、报送载体、审核流程和责任主体提出具体工作要求，注重核实各项信息要素，确保准确无误。全年共在油气矿门户主页发布信息3000余条，没有发生一起因失实、泄密造成不良影响的情况。

注重能力建设，在“育”上高质量。高度重视信息队伍建设，开展信息工作能力提升培训班，邀请公司信息工作资深老师到油气矿开展集中培训，详细解读信息工作新要求、新方向、新手段，拓宽信息队伍认知眼界、夯实基本功；积极与基层单位开展信息工作交流，摸清各单位信息工作存在的问题和难点，引导各单位坚持从信息框架、小标题入手，做到环环相扣，强化精品意识，确保信息报道时效性、针对性、客观性。全年对50余人专、兼职信息人员开展了集中培训，切实提高信息工作人才队伍能力素养。