为深入贯彻落实集团党风廉政建设工作部署，扎实推进廉洁文化走深走实，二公司纪委多点发力，以扎实、深入的学习教育活动，教育引导广大干部职工明纪法、知敬畏、守底线，为员工筑牢廉洁从业思想防线，全面营造风清气正的企业政治生态，护航企业行稳致远。

加强理论学习，筑牢思想堤坝。公司纪委始终坚持党的全面领导，公司副总经理侯海菂在公司月度例会上集中领学党的二十大精神，认真学习十九届中央纪委六次全会精神学习、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定等关于党风廉政建设的法纪法规，筑牢全员思想防线，以高质量纪检监督工作为企业高质量发展保驾护航。

做实廉政谈话，提升廉洁意识。公司纪委通过廉政谈话，拧紧思想螺丝。对关键岗位人员、新上任人员、新入职人员开展集体廉政谈话，通过提醒敲响廉洁警钟，提升谈话对象廉洁意识，了解员工思想动态，坚定理想信念，强化对权力运行的监督。本年度，二公司纪委组织开展廉政谈话27人次，集体廉政谈话1次。

建立/更新廉政档案，强化廉洁监督。二公司纪委通过建立/更新廉政档案，紧盯关键少数，夯实监督基础。对填报档案的内容和质量做好初审把关，及时答复领导干部在填写过程中遇到的问题，对发现问题要求及时整改，确保填报质量。截止2022年底，建立/更新2022年度廉政档案64份。

创建廉洁文化示范点，夯实阵地建设。公司纪委扎实开展“超英廉洁文化示范点”创建工作，将争创“超英廉洁文化示范点”与生产经营、党风廉政建设、人才培养等项目管理各层面相融合，全方位、多渠道、多层次打造“超英廉洁文化示范点”，助推项目高质量发展。

举办“纪检宣教月”活动，廉洁入脑入心。通过发布教育视频、组织知识测试、观看警示教育片、撰写学习心得、参观红色资源、谈话处分人员，回顾共产党勇担使命的光辉历程、艰苦卓绝的奋斗精神和清正廉洁的优良作风，在红色文化滋养中补足精神之钙，在使命责任接力中传承清廉之风。

开展“读书月活动”，营造廉洁氛围。贯彻中建集团第十四个“领导人员读书月”和第七个“新员工读书月”部署，二公司纪委分别开展了“领导人员读书月”和“新员工读书月”。为公司总部班子成员、各部门经理、各项目经理和新员工代表赠送了廉洁书籍，勉励大家学好用好廉政教材，接受廉政教育宝贵精神食粮，力争做到常学常新、常思常明、常悟常进，坚定不移推进党风廉政建设和作风建设工作。

开展“读书月活动”，营造廉洁氛围。贯彻中建集团第十四个“领导人员读书月”和第七个“新员工读书月”部署，二公司纪委分别开展了“领导人员读书月”和“新员工读书月”。为公司总部班子成员、各部门经理、各项目经理和新员工代表赠送了廉洁书籍，勉励大家学好用好廉政教材，接受廉政教育宝贵精神食粮，力争做到常学常新、常思常明、常悟常进，坚定不移推进党风廉政建设和作风建设工作。

下一步，二公司纪委将继续以党的二十大精神为指导，严格落实全面从严治党工作要求，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不折不扣抓好党风廉政建设，多角度、全方位、深层次开展廉洁教育，汇聚股股清流力量，助推企业高质量发展。