为切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，担起主体责任，重庆气矿地质研究所党委围绕“5751”发展战略，采取多项举措扎实推进意识形态工作落实落地。

强化组织领导，构建工作新格局。结合重庆气矿下发的意识形态工作要求，地质研究所党委将意识形态工作与党建工作同部署、同检查、同考核，每季度召开一次意识形态专题会议，明确工作任务和责任，分析存在问题和制定改进措施，健全完善党政齐抓共管、责任分工明确、上下积极联动、共同提高意识形态工作的新格局。

强化支部建设，创新工作新方法。通过“党建三联系”、安全检查、谈心谈话、专题党课等形式加强员工思想道德建设，积极组织开展爱国主义、社会主义核心价值观、荣辱观、《政务处分法》等教育宣贯，着力于促进全体员工自律自爱，提高全体员工荣誉感和归属感，保证队伍和谐稳定，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

强化舆论导向，守好工作主阵地。坚持正确舆论导向，及时清理各种载体的敏感信息，以兼职党务工作者、新闻宣传人员为基点，加强网上舆情风险研判，推进舆论焦点、热点、隐患点排查化解常态化，利用各类文化阵地、微信公众号等平台，不断丰富文化内涵，围绕重庆气矿“5751”发展战略，发挥好阵地作用，传播正能量和好声音，用感人的人物故事和典型事例来激励全员在岗位上建功立业。